Munkaerőpiacra lépők kedvezménye
Milyen adókedvezmények érvényesíthetőek a munkaerőpiacra lépők után? Kik is tartoznak ebbe a csoportba.
Kire is vonatkozik a kedvezmény? Munkaerőpiacra lépő az a munkavállaló, aki a kedvezményezett foglalkoztatás kezdő hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszonnyal.
A biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyba
• a csecsemőgondozási díj,
• örökbefogadói díj,
• a gyermekgondozási díj,
• a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (a továbbiakban együtt: anyasági ellátás) folyósításának időszakát,
• a közfoglalkoztatási részvétel időtartamát
nem kell beszámítani.
A kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének számít, ha az anyasági ellátásban részesült, vagy részesülő természetes személy korábbi kifizetőjénél ismételten munkába áll.
Mit jelent ez? A szocho-t a foglalkoztatás kezdetétől számított 2 évig, de legfeljebb a minimálbér után 13%-os adómértékkel megállapított összeg erejéig egyáltalán nem kell megfizetni (így 2023-ban ez maximum havi 30 160 forint megtakarítást jelent a foglalkoztatónak), a 3. évben pedig a kedvezmény összegét hasonló módon, de a szocho-mérték 50%-ával kell megállapítani (2023-ban ez maximum havi 15 080 forint megtakarítást eredményez a foglalkoztatónál).
A kedvezmények érvényesítésének ideje az érvényesítési időszak. Ha a természetes személyt foglalkoztató kifizető a kedvezmény érvényesítési időszaka alatt megváltozik, az új kifizető a természetes személy után az érvényesítési időszak végéig igénybe veheti az adókedvezményt, akkor is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos.
A kedvezmény azokban az egész hónapokban is megilleti a kifizetőt, amelyben a kedvezményezett foglalkoztatás első két, illetve harmadik éve véget ér.
A kedvezményt a kifizető a feltételek fennállásáról kiállított igazolással érvényesítheti.
Az igazolást a NAV
• az Art41. szerinti biztosítotti bejelentés (’T1041) után hivatalból, a foglalkoztatás kezdetét követő hónap 10-éig,
• biztosítotti bejelentés nélkül a kifizető havi bevallásban tett kérelmére
állítja ki és elektronikusan küldi meg a kifizetőnek.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon