Munkaidő-nyilvántartás gyártó cégek számára: Abacus WebÍv 4.0
A gyártás/termelés kifejezetten munkaerőigényes szektor, ahol a munkaidő és a jelenlét adminisztrációja elengedhetetlen. A használt munkaidő-nyilvántartó szoftvernek könnyen használhatónak és pontosnak kell lennie, valamint közvetlenül kell kapcsolódnia a bér és egyéb munkaügyi szoftverekhez – ha bárhol hiba lép fel, az végső soron a termelési kapacitás csökkenését is eredményezheti.

Az Abacus WebÍv jelentősen egyszerűsíti a HR számára a munkaidő-nyilvántartás és -tervezés feladatait, és az ezzel járó adminisztrációt. Komplexitásának és széles körű paraméterezhetőségének köszönhetően könnyedén kiszolgálja az egyedi igényeket is, adottságai pedig kifejezetten alkalmassá teszik a nagy gyártó cégek összetett folyamatainak kezelésére. Mivel működése bérügyviteli rendszerektől független, bármilyen bér- és beléptető rendszerhez kapcsolható, használatában semmilyen korlát nem áll fent.
A rendszer az időadatok mellett a munkavállalókkal kapcsolatos egyedileg elszámolható juttatásokat is kezeli, ráadásul önkiszolgáló módon, azaz az alkalmazottak akár okostelefonjuk segítségével adminisztrálhatják jelenlétüket és szabadságaikat. Mindemellett szervezeti egységenként eltérő folyamati lefutásra képes, így a menedzsment számára átláthatóbbá teszi a munkaidő-gazdálkodást.
Az alábbiakban bemutatjuk az Abacus WebÍv legfontosabb funkcióit, amelyek jelentősen megkönnyítik az adminisztráció és szervezés folyamatát is.
- Beosztástervezés
Az Abacus Webív munkaidőbeosztás-tervezője alkalmas korlátlan számú munkaidőterv összeállítására. Kiszámítja a pótlékokat, kezeli a munkaközi szüneteket, lehetőséget ad a sablon munkarendek munkavállalói csoportokhoz történő rendeléséhez, és az 5/2-es naptártól eltérő műszakok kezelését is lehetővé teszi.
- Jelenlétkezelés
A modul bármilyen asztali gépen vagy okoseszközön keresztül biztosítja a munkavállalók számára az egyszerű jelenléti adminisztrációt. Bármilyen típusú napi, órás távolléteket kezel, biztosítja az egyéb pótlékok (utazási kilométerek, bérlet) rögzítését, és a rendszerből minden rögzített adat automatikusan átkerül a bérszámfejtésbe. Beléptető rendszerrel való összeköttetés esetében pedig a jelenléti ív automatikusan kerül kitöltése.
- Szabadságkezelés
A funkció révén a teljes szabadigénylési és elfogadási folyamatot elektronikusan véghez vihetjük azonnali e-mail értesítésekkel. A vezető beosztásban dolgozók egyéni vagy csoportos szabadság-jóváhagyást is végezhetnek, míg a munkavállaló láthatja az éves szabadságait kimutatásokon, diagramokon keresztül.
- Munkaügyi adminisztráció
A modul lehetőséget ad arra, hogy a munkavállalói adatok igény szerint legyenek paraméterezhetőek, megkönnyítve ezzel például a külföldi munkavállalók kezelését is, akik esetében extra adatokra is szükség lehet.
A dolgozóhoz a munkaszerződésen kívül végtelen számú dokumentum rendelhető, amelyek a beléptetéséhez vagy kiléptetéséhez szükségesek. A Wordben készített dokumentumok sablonként kerülnek feltöltésre a rendszerbe, a dolgozóhoz rendelés esetén a rendszer automatikusan kitölti azokat a dolgozó adataival. Az alkalmazáshoz kapcsolt külső elektronikus aláírórendszer ezután hitelesíti és visszatárolja a dokumentumokat – nincs szükség nyomtatásra és fizikai tárolásra.
Az Abacus WebÍv 4.0 még számos egyéb funkciót is tartalmaz, melyek a kényelmet, a felhasználói élményt és a munkamenet stabilitását szolgálják, mindamellett, hogy az aktuális munkaügyi helyzetben jelentősen könnyítik az adminisztráció és szervezés folyamatát is.
Lépjen kapcsolatba az Abacus munkatársaival, és váltson most az Abacus WebÍv 4.0-ra!
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Ha szeretnénk minél tovább jó életminőségben, betegségek nélkül élni, muszáj tudatosítanunk: a rendszeres szűrővizsgálat az... Teljes cikk
Az egymással dolgozó emberek összessége még nem csapat. Mikor válnak azzá? Hogy lesz a különböző, egymásnak idegen emberekből csapat? Mikor lesz... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett életbe a 2023. évi XC. törvény, közismert nevén a Btátv., amely jelentősen átalakította a harmadik országbeli... Teljes cikk
- Fontos változás jön az apasági szabadságban 4 hónapja
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 6 hónapja
- Extra fizetett szabadnap jár szeptember 2-án azoknak, akik kérik 6 hónapja
- Csökkentheti a munkáltató a heti munkanapok számát? 7 hónapja
- Illegális szoftverekkel, végzettség nélkül dolgozott az autószerelő, a NAV lekapcsolta 8 hónapja
- Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma 8 hónapja
- Folyamatos munkarend esetén mennyi szabad hétvégénk lehet? 8 hónapja
- Változás az apasági szabadság költségeinek visszaigénylésében 8 hónapja
- Hogyan kezeljünk egy fiatal beosztottat, aki rombolja a vezetői tekintélyünket? 8 hónapja
- Hogyan hasznosítható a gyűjtőbizonylat az ERP rendszerben? 9 hónapja
- A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne 9 hónapja