Munkáltatói kölcsönnel és munkaeszközökkel segítik az otthonról dolgozókat a bankok
Van olyan pénzintézet, ami nagyobb monitor vagy kényelmesebb szék beszerzésével támogatja dolgozóit, máshol megelégszenek a home office lehetőségével.
Van olyan bank Magyarországon, ami minden home office-ban eltöltött munkanap után nettó ezer és kétezer forint közötti összeget ad támogatásként dolgozóinak szeptember 1-jétől, többek között a dráguló energiaárak miatt - írja a VG. A bank a lapnak ezt hivatalosan nem erősítette meg, mert még nem készült el a végleges szabályozás. A CIB Bank viszont reagált a megkeresésre. Ahogy arról mi is beszámoltunk, a bank a magas infláció, az élelmiszerárak és a rezsi hirtelen emelkedése miatt egységes, összegű egyszeri kifizetéssel segíti dolgozóit a CIB Bank szeptemberben. Erre összesen 420 millió forintot fordítanak.
A Magyar Bankholding azt írta, már korábban is támogatta a távmunkában doglozó alkalmazottait. A cég vizsgálja annak a lehetőségét, hogy adómentes költségtérítéssel támogassák a távmunkában érintett munkavállalóinkat. "A munkáltató akként is hozzájárulhat a munkavállalók rezsiköltségeinek a csökkentéséhez, hogy kedvező munkáltatói kölcsönt nyújt részükre a lakás-korszerűsítés céljára. Felmérjük annak lehetőségét is, hogy az önkéntes biztosító pénztárak önsegélyező szolgáltatásának csatornáját bevonjuk támogatási körünkbe, ennek keretében lehetőség van a közüzemi díjak finanszírozására" - írták.
Az UniCredit 2022 elején újította meg a távoli munkavégzésre vonatkozó szabályzatot és hibrid munkavégzést biztosítanak minden dolgozójuk számára, aki nem a fiókokban dolgozik. Emellett pénzügyi hozzájárulással is tervezik támogatni a home office-ra jogosult alkalmazottaikat. A hozzájárulás nem csak a várható rezsiköltségek támogatására összpontosít, hanem azzal is, hogy kényelmesebb otthoni munkakörnyezetet teremtsen a dolgozók számára, így például további munkaeszközök, nagyobb monitor vagy kényelmesebb szék beszerzésével segítse a munkavállalóit.
A K&H csoport közölte, hogy doglozóik heti két-három napot home office-ban tölthetnek, de az otthoni rezsiköltségek támogatása nincs napirenden. A Raiffeisen is azt írta, hogy nem látja indokoltnak ilyen jellegű támogatás bevezetését.
VG
fotó: unsplash
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
Egyre több nagyvállalat figyeli tudatosan, ki mennyit van ténylegesen az irodában. Van, ahol automatikus jelzések alapján szólnak a vezetőknek, máshol... Teljes cikk
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 7 napja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 2 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 3 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 3 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 4 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 4 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 4 hete
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?