Munkáltatói kölcsönnel és munkaeszközökkel segítik az otthonról dolgozókat a bankok

Van olyan pénzintézet, ami nagyobb monitor vagy kényelmesebb szék beszerzésével támogatja dolgozóit, máshol megelégszenek a home office lehetőségével.

Munkáltatói kölcsönnel és munkaeszközökkel segítik az otthonról dolgozókat a bankok-

Van olyan bank Magyarországon, ami minden home office-ban eltöltött munkanap után nettó ezer és kétezer forint közötti összeget ad támogatásként dolgozóinak szeptember 1-jétől, többek között a dráguló energiaárak miatt - írja a VG. A bank a lapnak ezt hivatalosan nem erősítette meg, mert még nem készült el a végleges szabályozás. A CIB Bank viszont reagált a megkeresésre. Ahogy arról mi is beszámoltunk, a bank a magas infláció, az élelmiszerárak és a rezsi hirtelen emelkedése miatt egységes, összegű egyszeri kifizetéssel segíti dolgozóit a CIB Bank szeptemberben. Erre összesen 420 millió forintot fordítanak. 

A Magyar Bankholding azt írta, már korábban is támogatta a távmunkában doglozó alkalmazottait. A cég vizsgálja annak a lehetőségét, hogy adómentes költségtérítéssel támogassák a távmunkában érintett munkavállalóinkat.  "A munkáltató akként is hozzájárulhat a munkavállalók rezsiköltségeinek a csökkentéséhez, hogy kedvező munkáltatói kölcsönt nyújt részükre a lakás-korszerűsítés céljára. Felmérjük annak lehetőségét is, hogy az önkéntes biztosító pénztárak önsegélyező szolgáltatásának csatornáját bevonjuk támogatási körünkbe, ennek keretében lehetőség van a közüzemi díjak finanszírozására" - írták. 

Az UniCredit 2022 elején újította meg a távoli munkavégzésre vonatkozó szabályzatot és hibrid munkavégzést biztosítanak minden dolgozójuk  számára, aki nem a fiókokban dolgozik. Emellett pénzügyi hozzájárulással is tervezik támogatni a home office-ra jogosult alkalmazottaikat. A hozzájárulás nem csak a várható rezsiköltségek támogatására összpontosít, hanem azzal is, hogy kényelmesebb otthoni munkakörnyezetet teremtsen a dolgozók számára, így például további munkaeszközök, nagyobb monitor vagy kényelmesebb szék beszerzésével segítse a munkavállalóit. 

A K&H csoport közölte, hogy doglozóik heti két-három napot home office-ban tölthetnek, de az otthoni rezsiköltségek támogatása nincs napirenden. A Raiffeisen is azt írta, hogy nem látja indokoltnak ilyen jellegű támogatás bevezetését.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk

Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?

Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk

Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk