Munkanélküli segély igénylése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMai nevén: álláskeresési járadék vagy álláskeresési ellátás. Ebben az anyagi kompenzációban csak álláskereső részesülhet, aki előzetes munkavégzésével, járulékfizetéssel szerezhet rá jogosultságot. Az eljárást kérelem beadásával kell kezdeni.
Álláskeresési járadék illeti meg az álláskeresőket
- azokat, akik munkát akarnak vállalni, de önálló álláskeresésük nem vezetett eredményre, és számukra az illetékes állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.
- akkor, ha az álláskereső az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább háromszázhatvan nap jogosultsági idővel rendelkezik.
Az igénylési eljárásnak költsége nincsen, kormányhivatalokban lehet elindítani. Hogy milyen dokumentumok szükségesek hozzá, annak részletes leírását ITT találja.
- akinek nincs nappali tagozatos tanulói jogviszonya,
- nem nyugdíjas,
- nem kap megváltozott munkaképesség miatt ellátást, rehabilitációs járadékot,
- nem áll munkaviszonyban és nem folytat egyéb kereső tevékenységet,
- akiket az illetékes járási hivatal álláskeresőként nyilvántart, és a hivatallal a munkakeresésben együttműködik
- azokat, akik munkát akarnak vállalni, de önálló álláskeresésük nem vezetett eredményre, és számukra az illetékes állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.
- akkor, ha az álláskereső az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább háromszázhatvan nap jogosultsági idővel rendelkezik.
Az igénylési eljárásnak költsége nincsen, kormányhivatalokban lehet elindítani. Hogy milyen dokumentumok szükségesek hozzá, annak részletes leírását ITT találja.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Targoncás 2 műszakban - Székesfehérvár (2026. 07. 10)
- Supply Chain Intern (2026. 07. 10)
- Beszerzési gyakornok (2026. 07. 10)
- Bolti kisegítő (2026. 07. 10)
Partnereink hírei
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
- Hagyma fonása házilag egyszerűen - videóval
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc