Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Munkanélküliség: romló helyzet Somogyban

Somogy megye az ország negyedik legkedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű területe; az álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség közel 16 százalékát tették ki az elmúlt hónapban - derült ki a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ legfrissebb statisztikai jelentéséből.

A megyei kirendeltségek nyilvántartásában 21.652 álláskeresőt tartottak nyilván, a nyilvántartottak között csaknem ötven százalékban legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezők szerepelnek.

A szakmunkás-, szakiskolai végzettséggel rendelkezők mintegy 32 százalékos arányt képviselnek, középiskolai érettségivel a nyilvántartottak 18 százaléka, diplomával pedig 3 százalékuk rendelkezik.

A helyi önkormányzatok az álláskeresők 40 százalékának folyósítottak rendszeres szociális segélyt, a munkanélküliek 35 százaléka azonban sem álláskeresési támogatásra, sem rendszeres szociális segélyre nem volt jogosult. A tartósan, legalább egy éve folyamatosan nyilvántartásban szereplő álláskeresők közel nyolcezres száma csaknem 30 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.

Az előző évi adatokkal összevetve - a csurgói kivételével - a megye valamennyi munkaügyi kirendeltségén nőtt a nyilvántartottak száma, legnagyobb mértékben a Balaton parti kirendeltségeken. A legelőnyösebb és a leghátrányosabb munkaerő-piaci helyzetű térség mutatója között 2,4-szeres a különbség a megyében.

A munkáltatók az elmúlt hónapban 779 új állást jelentettek be. Ezek több mint 70 százaléka támogatott munkahelyre vonatkozott.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk