Munkanélküliség: romló helyzet Somogyban
Somogy megye az ország negyedik legkedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű területe; az álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség közel 16 százalékát tették ki az elmúlt hónapban - derült ki a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ legfrissebb statisztikai jelentéséből.
A szakmunkás-, szakiskolai végzettséggel rendelkezők mintegy 32 százalékos arányt képviselnek, középiskolai érettségivel a nyilvántartottak 18 százaléka, diplomával pedig 3 százalékuk rendelkezik.
A helyi önkormányzatok az álláskeresők 40 százalékának folyósítottak rendszeres szociális segélyt, a munkanélküliek 35 százaléka azonban sem álláskeresési támogatásra, sem rendszeres szociális segélyre nem volt jogosult. A tartósan, legalább egy éve folyamatosan nyilvántartásban szereplő álláskeresők közel nyolcezres száma csaknem 30 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.
Az előző évi adatokkal összevetve - a csurgói kivételével - a megye valamennyi munkaügyi kirendeltségén nőtt a nyilvántartottak száma, legnagyobb mértékben a Balaton parti kirendeltségeken. A legelőnyösebb és a leghátrányosabb munkaerő-piaci helyzetű térség mutatója között 2,4-szeres a különbség a megyében.
A munkáltatók az elmúlt hónapban 779 új állást jelentettek be. Ezek több mint 70 százaléka támogatott munkahelyre vonatkozott.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?