Munkavállalók beilleszkedését segíti a chatbot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kísérleti projekt lényege - amelyet a Person Group digitális marketingügynöksége, a The Cave -, hogy az újonnan belépő szakemberek minél könnyebben integrálódhassanak az ügynökség kultúrájába.
A Facebook Messengerben működő chatbot fő funkciója, hogy választ adjon a leggyakrabban felmerülő munkavállalói kérdésekre. Például, hogy melyek a legjobb kávézók a környéken, bringabarát-e a munkahely, hányra kell bejárni, kitől kell segítséget kérni, van-e nyitott pozíció cégen belül, vagy hogy hol érdemes ebédelni.
Emellett a szórakoztatás sem marad el, mert a The Cave szakemberei folyamatosan figyelik a Person Group munkatársainak a chatbottal folytatott különös beszélgetéseit, és igyekeznek választ találni arra is, hogy ki a kiskutya, mi az az outsider, és hogy tud-e viccet mesélni egy robot.
A Person Communications és a The Cave azt várja a fejlesztéstől, hogy egy informális csatorna segítségével kibővül azon lehetőségek köre, ahol a jelenlegi és új kollégák fejleszthetik tudásukat és könnyebben beilleszkedhetnek. Kifejezetten kerülték a merev, formális megfogalmazásokat, hogy a lehető legjobban szimulálhassák az emberi beszélgetéseket. Éppen ezért vannak gif-ek, hangulatjelek és videók is a párbeszédekben.
A botot egyébként bárki használhatja vállalaton belül és kívül is, ezzel is támogatva nyitottságukat és transzparens vállalati kultúrájukat.
Emellett a szórakoztatás sem marad el, mert a The Cave szakemberei folyamatosan figyelik a Person Group munkatársainak a chatbottal folytatott különös beszélgetéseit, és igyekeznek választ találni arra is, hogy ki a kiskutya, mi az az outsider, és hogy tud-e viccet mesélni egy robot.
A Person Communications és a The Cave azt várja a fejlesztéstől, hogy egy informális csatorna segítségével kibővül azon lehetőségek köre, ahol a jelenlegi és új kollégák fejleszthetik tudásukat és könnyebben beilleszkedhetnek. Kifejezetten kerülték a merev, formális megfogalmazásokat, hogy a lehető legjobban szimulálhassák az emberi beszélgetéseket. Éppen ezért vannak gif-ek, hangulatjelek és videók is a párbeszédekben.
A botot egyébként bárki használhatja vállalaton belül és kívül is, ezzel is támogatva nyitottságukat és transzparens vállalati kultúrájukat.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc