Nagy arányban nem elkötelezettek a magyar munkavállalók

A Gallup készített egy globális felmérést a világon a munkahelyek iránti elköteleződés mértékéről. 141 országból 73,752 embert kérdeztek, egy országból minimum háromszázat, de jellemzően azért jóval többet. Az aktív elkötelezetlenség mindig összefügg a munkanélküliség helyzetével, az emberek ugyanis hajlamosak jobban megbecsülni munkájukat, ha tudják, hogy nehezen találnának mást.

Erre példa például a kínai helyzet is, ahol viszonylag alacsony, négy százalékos munkanélküliségi ráta mellé a legkevésbé elkötelezett dolgozók aránya (hat százalék) is társul.

A magyar munkavállalóknak csak 14 százaléka nevezte magát elkötelezettnek a munkahelye iránt, 56 százalékuk pedig nem elkötelezettnek, míg 33 százalékuk kifejezetten aktívan elkötelezetlennek.

A 33 százalékos eredmény elég magasnak számít. Az ebbe a kategóriába tartozó dolgozók nemcsak nem viszonyulnak pozitívan a munkahelyükhöz, de egyáltalán nem is céljuk, hogy értéket teremtsenek, sőt, hajlamosak ellenséges attitűdöket is felvenni.

444.hu