Nagyon sok nyugdíjas állna újra munkába
Az idősek 40 százaléka visszatérne dolgozni, 30 százalékuk akár azonnal munkába állna, ha erre lehetőség adódik, derült ki a Diákész és a Szövetkezeti Kutató Intézet által az idősek körében végzett közös felmérésből. Van, aki szerint a nyugdíjasok visszatérése a munkaerőpiacra megoldást jelenthet a munkaerőhiányra, és nem fog hátrányt okozni az aktív dolgozóknak és a diák munkavállalóknak, míg más vélemények szerint foglalkoztatásuk le fogja nyomni a béreket. A legtöbb nyugdíjas nem örömében, hanem anyagi okokból állna újra munkába.
A diákszövetkezetek szövetségének vezetője szerint nem kell tartania sem a diákoknak, sem az aktív munkavállalóknak a nyugdíjasok visszatéréséről a munkaerőpiacra, mert így sem tudják például a szövetkezetek jelenleg teljesíteni az ügyfelek által igényelt munkaórákat, például a kereskedelemben.
A nyugdíjasszövetkezeteket létrehozó javaslat már a parlament előtt van, akár jövő héten kész törvény lehet belőle, írja a hvg.hu. Azonban azok, akik vissza szeretnének térni a munkaerőpiacra, nem feltétlenül jókedvükben választják újra a munkát. 90 százalékban anyagi okok miatt kényszerülnek erre, hogy nyugdíjukat kiegészítsék, írja a lap.
A nyugdíjasokat többségében részmunkaidőben foglalkoztatnák majd a tervek szerint. A lap szerint a törvényjavaslat célja az, hogy a cégek olcsóbban foglalkoztathassák a nyugdíjasszövetkezetek tagjait, mint bárki mást. Ha szövetkezet a munkáltató, akkor nem terheli sem szociális hozzájárulási adó, sem szakképzési hozzájárulás a foglalkoztatást. A szövetkezeti tagok után nem kell biztosítási költséget sem fizetni, egyedül az szja-t kell leadózni. Erzsébet-utalványt pedig köztehermentesen, akár a minimálbér összegéig lehet adni a nyugdíjas dolgozóknak. A nyugdíjasokat tehát olcsóbban lehetne foglalkoztatni, mint az aktív korú dolgozókat.
Elsősorban a kereskedelemben és a vendéglátásban jelenthetnek komoly segítséget a nyugdíjas munkavállalók.
Magyar Idők/hvg.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 napja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 2 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 2 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 3 hete
- KSH: 14 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér 3 hete