Megjelent: 3 éve

Nagyon sok nyugdíjas állna újra munkába

Az idősek 40 százaléka visszatérne dolgozni, 30 százalékuk akár azonnal munkába állna, ha erre lehetőség adódik, derült ki a Diákész és a Szövetkezeti Kutató Intézet által az idősek körében végzett közös felmérésből. Van, aki szerint a nyugdíjasok visszatérése a munkaerőpiacra megoldást jelenthet a munkaerőhiányra, és nem fog hátrányt okozni az aktív dolgozóknak és a diák munkavállalóknak, míg más vélemények szerint foglalkoztatásuk le fogja nyomni a béreket. A legtöbb nyugdíjas nem örömében, hanem anyagi okokból állna újra munkába.

images

Az új szövetkezeti modell egyik kezdeményezője, Fiák István, a a magyarországi diákszövetkezetek szövetsége, a Diákész elnöke szerint a nyugdíjasok és a munkaadók is jól járnak majd ezzel a foglalkoztatási formával. Valamint felmérésekre hivatkozva úgy véli, hogy minden ágazat szívesen látná a tapasztalt nyugdíjasokat, nyilatkozta a Magyar Időknek. (Bár az álláskereső idősebb korosztály gyakran ezzel ellentétes tapasztalatról számol be, és az NFSZ adatai szerint is az álláskeresők közül 70 ezren 55 év felett vannak, ami több mint a negyedét jelenti a munkanélkülieknek.)

A diákszövetkezetek szövetségének vezetője szerint nem kell tartania sem a diákoknak, sem az aktív munkavállalóknak a nyugdíjasok visszatéréséről a munkaerőpiacra, mert így sem tudják például a szövetkezetek jelenleg teljesíteni az ügyfelek által igényelt munkaórákat, például a kereskedelemben.

A nyugdíjasszövetkezeteket létrehozó javaslat már a parlament előtt van, akár jövő héten kész törvény lehet belőle, írja a hvg.hu. Azonban azok, akik vissza szeretnének térni a munkaerőpiacra, nem feltétlenül jókedvükben választják újra a munkát. 90 százalékban anyagi okok miatt kényszerülnek erre, hogy nyugdíjukat kiegészítsék, írja a lap.

A nyugdíjasokat többségében részmunkaidőben foglalkoztatnák majd a tervek szerint. A lap szerint a törvényjavaslat célja az, hogy a cégek olcsóbban foglalkoztathassák a nyugdíjasszövetkezetek tagjait, mint bárki mást. Ha szövetkezet a munkáltató, akkor nem terheli sem szociális hozzájárulási adó, sem szakképzési hozzájárulás a foglalkoztatást. A szövetkezeti tagok után nem kell biztosítási költséget sem fizetni, egyedül az szja-t kell leadózni. Erzsébet-utalványt pedig köztehermentesen, akár a minimálbér összegéig lehet adni a nyugdíjas dolgozóknak. A nyugdíjasokat tehát olcsóbban lehetne foglalkoztatni, mint az aktív korú dolgozókat.

Elsősorban a kereskedelemben és a vendéglátásban jelenthetnek komoly segítséget a nyugdíjas munkavállalók.

Magyar Idők/hvg.hu
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Másfél millió forintot is megkereshet egy kölcsönzött munkavállaló

A munkaerő-kölcsönzést magasan képzett munkavállalók rövid időre történő kölcsönzésénél is alkalmazzák. Teljes cikk

Nemzetközi terjeszkedést és forrásbevonást tervez a Pensum Group

A Budapesti Értéktőzsde (BÉT) csengőjének ünnepélyes megszólaltatásával bevezetésre került a Pensum Group Nyrt. 2 millió darab törzsrészvénye... Teljes cikk

Álláspiac 2020 - így látják a közvetítők és a kölcsönzők

Kölcsönzésben a külföldi munkavállalók toborzása, közvetítésben az új csatornák megtalálása és a szolgáltatók tömegből való kitűnése... Teljes cikk