Szerző: Berta László
Megjelent: 4 éve

Nem bírságolhatnak csak úgy az elmaradt munkavédelmi képviselő választás miatt

Csupán ezért a mulasztásért nem fogják megbírságolni a munkavédelmi képviselők választását elmulasztó cégeket - tájékoztatta a HR Portált a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A január 8-ai határidő közeledtével érdemes tisztázni, hogy a munkavédelmi képviselők választásának elmaradása önmagában nem von maga után bírságot.

Munkavédelmi bírságot csak a munkavállaló egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben alkalmaznak, amit maximum 20 százalékkal növelhet többek között a munkavédelmi képviselő választás megszervezésének elmulasztása is - tájékoztatta lapunkat a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) értelmében a hatóság munkavédelmi bírságot csak a munkavállaló egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben alkalmaz. A munkavédelmi képviselő választás megtartásának elmulasztása ilyen súlyos szankciót korábban sem alapozott meg és ez a képviselő választásra vonatkozó új szabályok 2016. július 8-i hatályba lépését követően sem változott - írta lapunknak az NMG.

A munkavédelmi hatósági eljárás során, amennyiben munkavállaló súlyos veszélyeztetése miatt munkavédelmi bírság kiszabására kerül sor, a bírság összegének megállapításakor a bírságnövelő tényezőként vehető figyelembe többek között a munkavédelmi képviselő választás megszervezésének elmulasztása is. Ez azonban a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörét képezi és a bírság összege legfeljebb 20%-kal emelhető meg. (A munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról szóló 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet alapján.) - fejtette ki válaszában a nemzetgazdasági tárca.

Kling Péter munkavédelmi szakmérnök jelezte lapunknak, hogy a korábbi híradásokban említett 10 millió forintos bírság szóba sem jöhet a munkavédelmi képviselők megválasztásának elmulasztása esetében. Álláspontját megerősítette ezt a nemzetgazdasági tárca is, hivatkozva egy kormányrendeletre, mely leszögezi, hogy a kiszabott bírság mértéke nem lehet több az Mvt.-ben meghatározott legnagyobb összegénél, azaz 10 millió forintnál - írta lapunknak küldött válaszában az NGM.

Tehát munkavédelmi képviselő választás megtartásának elmulasztása miatt a munkavédelmi hatóság nem szab ki bírságot. A hatóságnak a súlyos veszélyeztetés miatt kiszabott munkavédelmi bírság összegének emelésére van lehetősége, legfeljebb a jogszabályokban meghatározott mértékig.

Természetes személy is kaphat bírságot

Az Mvt. értelmében természetes személy is sújtható pénzbírsággal, úgynevezett közigazgatási bírsággal, melynek összege 500 ezer forintig terjedhet. Az NGM tájékoztatása szerint a munkavédelmi hatóság közigazgatási bírságot csak a törvényben meghatározott kötelezettségszegések esetén szabhat ki, például abban az esetben, ha a munkáltató képviselőjeként a munkavédelmi képviselőt a munkavédelemre vonatkozó szabályban biztosított jogainak gyakorlásában akadályozza, illetve a munkavédelmi képviselővel szemben jogainak gyakorlása miatt hátrányos intézkedést tesz.

  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így biztonságos egy rendezvény járványhelyzetben

Az utóbbi fél évben szinte teljesen eltűntek a személyes találkozásokon alapuló rendezvények az üzleti életből. A koronavírus-járvány ezt is... Teljes cikk

Így készüljünk a covid második hullámára - a legfontosabb munkajogi válaszok

Mi történik akkor, ha a munkavállaló azért nem tud munkát végezni, mert a kiskorú gyermekével kell otthon maradnia egy iskolai járványügyi... Teljes cikk

Testkamerákkal védi jegyvizsgálóit a MÁV

A támadások megelőzése érdekében augusztus 31-től kötelező lesz a testkamera használata a vasúti jegyvizsgálóknak a bántalmazásokban leginkább... Teljes cikk