Nem büntetni akar, inkább nevel a munkaügyi felügyelet
A tájékoztatás, a helyes magatartás elősegítése és a szabályok betartatása a célja a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzéseknek, nem a büntetés – írja a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleményében.
Az NGM közleményében hangsúlyozza: a hatóság a munkáltatókat vizsgálja, szabálytalanság esetén velük szemben jár el, a dolgozóknak tehát nincs mitől tartaniuk az ellenőrzések során. Engedély nélkül azonban nem hagyhatják el a helyszínt, meghallgatásuk esetén pedig a valóságnak megfelelően kell nyilatkozniuk. Ha attól félnek, hogy káros következménye lehet tanúvallomásuknak, kérhetik a hatóságot, hogy személyes adataikat zártan kezelje.
Az ellenőrzések jellemzően nem kérelem alapján történnek, hanem a hatóság dönt arról, hogy mely munkáltatókat vizsgálja, ugyanakkor a munkavállalók is fordulhatnak panaszukkal vagy közérdekű bejelentésükkel a munkavégzés helye szerinti munkavédelmi vagy munkaügyi hatósághoz. Az ellenőrzések hatékonysága érdekében a hatóság előzetes bejelentés nélkül végezhet helyszíni ellenőrzéseket – olvasható az NGM tájékoztatásában.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkavédelmi irányítási főosztálya felhívást tett közzé a hidegben történő munkavégzés veszélyeivel kapcsolatban. Teljes cikk
A kutatásban több mint 6700 munkavállalót és 248 HR-vezetőt kérdeztek meg. Teljes cikk
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, hogy 2010-hez képest felére szorították vissza a... Teljes cikk
- Így növeli a munkavállalói felhasználói élményt az AI használata a magyar banknál 3 hónapja
- Így érdemes támogatni a munkavállalót, hogy jobban figyeljen önmagára 3 hónapja
- Érzelemkezelés a munka érdekében, avagy beszélni kell az érzelmi munkáról 4 hónapja
- Összefogás a munkavállalói jóllétért! - segítséget kapnak a HR-esek 5 hónapja
- A megemelt NAV-büntetések 50 százalékát megúszhatják a megbízható adózók 6 hónapja
- Mutatjuk, mi kell a boldogsághoz a HR és az IT szektorban 7 hónapja
- Megduplázták a NAV által kiszabható bírságok összegét 8 hónapja
- Munkavállalói Szemüveg Támogatás: Kötelezettségek és Lehetőségek 8 hónapja
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 9 hónapja
- Munkahelyi ergonómia 9 hónapja
- Nemzetközi HR irányelvek alkalmazása egy dinamikusan növekvő magyar cég életében 9 hónapja