Nem minden OKJ-képzés ingyenes

HR állások

• Szenior HR Generalista (IT startup) (2019. 02. 22)
• HR gyakornok román és angol nyelvtudással - Br. 1500Ft / óra (2019. 02. 15)
• HR gyakornok - IX. kerület (Referenciaszám: PD764) (2018. 11. 20)
• Pénzügyi és HR munkatárs (2019. 02. 22)
• Bérszámfejtő gyakornok - Process Solutions Csoport (2019. 02. 22)
• Toborzó munkatárs - 53370 (2019. 02. 22)

Állások

• Gépbeállító (2019. 02. 22)
• Promóter / Host / Hostess - Diákmunka - Tatabánya (2019. 02. 22)
• Acoounts receivable specialist (with fluent french) (2019. 01. 16)
• Lean mérnök másolata (2019. 02. 23)
• Kozmetikai Eladó (2019. 02. 22)
• Hostess (2019. 02. 22)

Rendezvények

• Tréning Kerekasztal 2019. TIPP
  2019. március 21. 9:00
• Folyamatmenedzsment képzés
• Adatvédelmi Tisztviselő Képzés /DPO/ – Dr. Kulcsár Zoltánnal /05.06-07./
• 4 napos HR controlling képzés
• CORE TOOLS Képzés
• HR controlling 1 napban
• Számlázás az alapoktól a gyakorlatig – külföldi ügyletek
• Facebook marketing képzés

HR Blog oldalak

• Present Perfect DISC? Az már nem lejárt lemez?

  Valaki mindig megkérdezi. Először nagyon meglepődtem, most már mosolyogva várom. Sőt néha szándékosan ki is provokálom.

• CHN (Coaching Határok Nélkül) Közösségi vezetés – avagy én mit viszek magammal

  Mitől jó egy workshop? A coachok egy része úgy gondolja, hogy egy coaching ülés akkor eredményes, ha az ügyfél a következők...

• A jövő munkahelye Hatással lenni a szervezetre - egy jobb munkavállalói élményért

  Szakmai workshop gyerekkel, formabontó események, munkavállalói élmény fejlesztés. Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief HR...

• Mihalik Judit A történetek hatalma

  Radnóti Színház: A párnaember

• Munkahelyi egészségfejlesztés Mitől lesz egy munkahely igazán vonzó? 

  Mi az, ami kiemel egyes cégeket a többi közül és mitől érzi magát boldognak egy adott munkahelyen az alkalmazott. A felmérés...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Aranyköpés

• Thaisz Miklós, az Emmi volt főosztályvezetője mondta
  "A pedagógusokat joggal bosszantja, hogy a középfokú végzettséggel rendelkező szakmunkások számára is garantált bérminimum gyakorlatilag utolérte a kezdő tanári alapfizetéseket: 2019. január 1-jétől 195 ezer forint a szakmunkás bérminimum, míg a pályakezdő pedagógusoké ugyanennyi."
• Szél Dávid pszichológus mondta
  "Elképesztő teher van a tanárokon, ezt rendszerszinten is enyhíteni kellene, több szabadsággal, kevesebb terheléssel. Lehet azzal jönni, hogy ott vannak az évközi szünetek, a nyári vakáció, de aki így érvel, az valószínűleg nem tudja, milyen munkát végeznek a pedagógusok. Nagyon másfajta jelenlétet igényel napi 4-6 órán keresztül folyamatosan figyelni 30 gyerekre, mint akár - és most megkockáztatom, hogy sokak önérzetébe fogok tiporni - napi 10-12 órát lehúzni egy irodában."
• Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke mondta
  "Ne legyünk álszentek: az a vállalkozó, aki jelentős megrendelést kapott, eddig is megoldotta, hogy a dolgozói elvégezzék a munkát, legfeljebb eddig csak zsebbe, feketén mentek ilyenkor a pluszmunkáért járó juttatások. Most mindenki számára tisztább helyzet keletkezik. A megoldás rugalmasabbá teheti a cégeket, és jó a munkavállalóknak is, hiszen közös megegyezésen alapuló szerződés szerint, legálisan történik a túlmunkavégzés bérének, majd a túlóráért járó juttatásoknak a kifizetése."
• Orbán Viktor mondta
  "Az emberek többet akarnak keresni, a múltból örökölt munkaügyi szabályok viszont korlátozzák őket".
• Varga Mihály pénzügyminiszter mondta
  "Magyarországon mintegy 300 ezer munkavállaló van bejelentve minimálbéren, a garantált bérminimum összege több mint 800 ezer embert érint, ez is mutatja, jelentősége van annak, milyen garantált bérminimumra, illetve minimálbérre tesz javaslatot a kormány."

Könyvajánló

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?