Megjelent: 8 éve

Nem sikerült megegyezni az országos bérajánlásról

Dávid Ferenc, a Vállalkozások Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára arról nyilatkozott a Napi Gazdaságnak, hogy az érdekvédő szervezet az első félévben biztosan nem lesz partner a bérajánlásról szóló megállapodásban, mivel szerintük nincs abban a helyzetben a magyar gazdaság, hogy ilyet kiadhassanak. Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára azt is a kormány szemére vetette, hogy még nem jelent meg a kormányrendelet a 11 legnehezebb helyzetben lévő ágazatban foglalkoztatottak minimálbér-emeléshez szükséges állami támogatásról.

A VOSZ ellenállása miatt teljesen megrekedtek az országos bérajánlásról szóló tárgyalások a versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) múlt heti monitoringbizottsági ülésén.

A szakszervezetek és a kormány is beleegyezett volna egy sávos, 4−5,2 százalékos emelésről szóló ajánlatba. A megállapodás főleg a Ligának és MÁV szakszervezeteinek lett volna létfontosságú.

Miután nem sikerült megegyezniük, a szakszervezetek külön megegyeztek a saját területük képviselőivel. A helyi bértárgyalások során az MSZOSZ tagszervezeteinek sikerült elérni javasolt 5,2 százalékos emelést. Az ágazatok és cégek eltérő lehetőségei itt is tetten érhetőek: 3,5−6,5 százalék között szóródnak a már aláírt megállapodások - írja a Napi Gazdaság. A járműiparban bőkezűen emelték a fizetéseket, míg az élelmiszeriparban főként a cafeteria-elemet tudták feljebb tornászni és a kollektív szerződésekről sikerült megegyezi, béremelésről nem. A nagy kereskedelmi cégek egy része megadta az 5 százalék fölötti emelést a garantált bérminimum fölött keresőknek.

Napi Gazdaság
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így zárják a 2020-as évet a HR vezetők (4.) - Endrei-Kiss Judit, Telenor

A régi vezetői modellek megdőltek, az embereket a felhatalmazó közeg tudja igazán motiválni. A krízisek pedig rengeteg tanulási lehetőséget... Teljes cikk

A koronavírus a 30-asok több mint felének munkahelyét érintette kedvezőtlenül

Egy felmérés szerint a járvány második hulláma alatt a 30-asok egynegyedének csökkent a bére, a korosztály kétharmada nem tudott otthonról... Teljes cikk

El kell fogadni a lemorzsolódást is - cégfúzió HR vezetői szemmel

„Stratégiai HR-t építünk, ehhez most HR business partnereket keresek” - mondja Heiszmann Henrietta, akit júliusban neveztek ki az egyesülő két... Teljes cikk