Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nem tartják be a munkáltatók a szabályokat: se védőital, se pihenőidő

A munkáltatók fele megszegte a dolgozók munkavédelmére vonatkozó, a hőségriadó miatt fokozottabb előírásokat - derül ki az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet (OMMF) vizsgálatából, amelyet tegnap ismertettek.

A júniusban és júliusban végzett ellenőrzések azt mutatták: a munkaadók fele megsért valamilyen előírást. A tapasztalatok szerint ugyanakkor a szabálytalanságok száma az ellenőrzés időszakában lényegesen csökkent, ebből arra lehet következtetni, hogy a munkáltatók egyre inkább komolyan veszik a rendkívüli időjárási helyzetből adódó kötelezettségeiket - közölte Papp István, az OMMF elnöke.

A munkáltatók inkább a 2-es fokozató hőségriasztásnál sértették meg az előírásokat (389 eset), a nagyobb melegben, a 3-as fokozatú hőségriadó idején kevesebb szabálysértés volt (257 eset).

Közel 1100 munkáltatót ellenőriztek, mindez összesen több mint 30 ezer munkavállalót érintett. A munkaügyi felügyelők megállapítása szerint összesen több mint 11 ezer munkavállaló esetében sértette meg a munkaadó a hőségriadóval kapcsolatos előírásokat, szabályokat. A munkavédelmi felügyelőknek 646 esetben kellett intézkedniük. A feltárt hiányosságok száma ennél több volt, de a munkáltatók a kisebb gondokat (hűtött ivóvíz, eldobható pohár beszerzése) sok esetben azonnal, még az ellenőrzés ideje alatt megoldották.

A két leggyakoribb szabálytalanság az volt, hogy nem kaptak a dolgozók védőitalt, illetve nem volt megfelelő a pihenőidő kiadása. A főbb szabálytalanságok között szerepelt, hogy üzemcsarnokban, zárt térben nem működött a légkondicionáló, szabadtéren nem volt megfelelő hely a kötelező pihenőidő eltöltéséhez, s hiányosak voltak az elsősegélynyújtás feltételei.

A munkaügyi felügyelőség 42 esetben összesen 1.259 millió forint bírságot szabott ki. Az ellenőrzéseket a hőségriadó visszavonásáig és a hétvégéken is folytatják.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fontos ajánlások érkeztek a munkahelyek újranyitásához

A munkavállalók egészsége érdekében a Nemzeti Népegészségügyi Központ (NNK) ajánlásokat fogalmazott meg a munkahelyeknek. A megszokottnál... Teljes cikk

Jogi kisokos a munkahelyre visszatéréshez

Fokozatosan visszatérhetnek az emberek munkahelyekre. A munkáltatóknak azonban számos feladata van, amit nem érdemes elmulasztani, különben akár... Teljes cikk

Vége a távmunkának? Ezeket a szabályokat érdemes betartani az irodaházakban!

Kézfertőtlenítő pontok létrehozását, kevesebb éttermi asztalt és kötelező maszkhasználatot is javasol a közös területeken az Ingatlanfejlesztői... Teljes cikk