kapubanner for mobile

"Nem tudom, milyen tanár és hány tanár kell" - káosz a szakközépiskolákban

A szakgimnáziumokban 210 ezren kezdik meg a tanévet. Az Index cikke szerint az átalakítás teljes káoszba torkollt. Nem volt előkészítés, csak kapkodás.

A portál azt írja, hogy nem az átnevezés a lényeg. Mert miközben a szakközép mostantól szakgimi lesz, a képzés tartalmában lefelé tart, és a leggyengébb középiskola-típushoz, a szakiskolás (a régi szakmunkásképzőket fogják szakközépiskolának hívni) felé fog közeledni.

Több lesz a szakmai, emiatt kevesebb a közismereti tárgyak óraszáma. Ráadásul a radikális átalakítást iszonyú kapkodással hajtják végre, előkészítés, érdemi szakmai egyeztetések nélkül, sőt a munkaanyagok véleményezésére nem hagytak időt. A szakmai követelmények pedig késve jelentek meg, és már szeptembertől érvényesek - áll a cikkben.

"Nem tudom, milyen tanár és hány tanár kell, ki taníthat egy tárgyat, és mit kell majd tanítania. Senki sehol sincs az órarendkészítéssel. Harminc éve vagyok a pályán, de ilyen még nem volt soha" - mondta az Indexnek egy budapesti szakgimnázium igazgatónője.

Úgy indul szeptember 1-jén a szakmai tárgyak oktatása, hogy ezeknek csak augusztus 31-én jelent meg a kerettantervük.

A szaktanároknak ráadásul nagyon magas óraszámuk van, rengetegen helyettesítenek állandó jelleggel, szakoktatóból végképp hiány van. Emiatt mostantól megengedték, hogy pedagógusi végzettség nélkül is taníthasson valaki szakmai órát, ami persze újabb problémákat szülhet.

A portál emlékeztet, az egész káosz hátterében az áll, hogy az NGM elképzelései szerint alakítják át a volt szakközépiskolákat, a munkaerő-piaci igényekhez igazítva.

A kritikusok szerint azonban az iskolarendszerű szakképzésnek nem a munkaerőpiac jelenlegi igényeit kellene megpróbálnia kielégítenie, hanem a munkavállalás képességét hosszú távon megalapozni.

Index
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás

Sok munkavállaló nem érzi azt, hogy jó tanulni. A „tanulási fájdalom” nem csupán egyéni kényelmetlenség, hanem a vállalati hatékonyság... Teljes cikk

Ő lesz az új oktatási miniszter

Lannert Juditot jelöli a gyermek- és oktatásügyi miniszteri pozícióra Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke, leendő miniszterelnök. Teljes cikk

A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók

A mesterséges intelligencia (MI) mára szervesen beépült a szervezetek működésébe, tanulási folyamataiba és eredménytermelésébe. Fontos, hogy a... Teljes cikk