kapubanner for mobile

Német cégalapításon vagy osztrák cégalapításon gondolkodsz? Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat

Egy cégalapítás során számos tényezőt szükséges figyelembe venni, különösen akkor, ha egy idegen nyelvű országban szeretnénk újonnan létrehozott vállalkozásunkat elindítani. A cégalapítás gyakorlata ráadásul az egyes országokban eltérő lehet, ezért érdemes szem előtt tartani azt, hogy az általunk kiválasztott országban milyen követelményekre szükséges összpontosítani.

Németország, vagy Ausztria?

Ausztria és Németország is számos előnnyel bír stabil gazdasági környezetüknek és vezető gazdasági szerepüknek köszönhetően, ezért mindkét ország kiváló lehetőséget kínál a hazai vállalkozások számára a külföldi piacra lépésre.

Mindkét országban a legkedveltebb társasági forma a GmbH. Ausztria gyorsabb és közvetlenebb hozzáférést biztosít a német nyelvű piacokhoz a magyar vállalkozások számára annak köszönhetően, hogy Magyarországgal szomszédos ország, a cégalapítás akár 1 hét alatt lebonyolítható, ráadásul a kiutazás is mindössze körülbelül 2 órát vesz csak igénybe.

Lényeges tudnivalók Ausztria esetében

Az osztrák cégalapítás amellett, hogy gyors és egyszerű folyamat, az alapítás a dokumentumok aláírását követően mindössze néhány napot vesz csak igénybe. Ausztriában több társasági forma közül választhatnak a vállalkozni kívánó személyek, azonban jellemzően a GmbH a legkedveltebb társasági forma. Az ausztriai GmbH egyik legfontosabb előnye az, hogy az alapításkor elegendő 5 ezer euró összeget befizetni.

Az osztrák cégalapítás dokumentumainak elkészítéséhez az ügyvezető és valamennyi tag érvényes útlevelére, lakcímigazolására, valamint adó,- és TAJ számára van szükség, majd ezt követően kerül sor a dokumentumok közjegyző előtti aláírására és a cégbíróságra történő benyújtására. Osztrák GmbH alapítás esetében a cégbejegyzés körülbelül 7-10 napot vesz igénybe. Ezt követően van lehetőség az adószám igénylésére és a tevékenység bejelentésére.

Legyél jelen a német piacon

A német cégalapítás 1-2 héttel hosszabb folyamat, viszont a jelentős méretű és folyamatosan növekvő német gazdaság kiemelt fejlődési lehetőséget nyújt a külföldön terjeszkedni kívánó magyarországi cégek számára.

A német cégalapítás folyamata részben megegyezik az osztrák cégalapítás folyamatával, azonban a német cégalapítás hosszabb időt vesz igénybe, mint az ausztriai cégalapítás. Németországban a GmbH mellett a másik legnépszerűbb társasági forma az UG vagy más néven „Mini-GmbH”, amely a GmbH egy speciális formája.  Az UG és a GmbH közötti legfőbb különbség a törzstőke mértéke. Német GmbH alapítás esetében a befizetendő törzstőke összege 25 ezer euró, az alapításkor azonban elengedő mindössze 12500 eurót befizetni. Ezzel szemben a német UG alapításakor a törzstőke mértéke csupán 1 euró. Fontos megjegyezni, hogy a német UG 12 ezer euró befizetésével bármikor GmbH-vá alakítható.

Németországban a cégdokumentumok elkészítéséhez az ügyvezető és valamennyi tag érvényes személyazonosító okmányára, valamint lakcím igazolására van szükség. Az ausztriai cégalapításhoz képest a németországi cégalapítás valamelyest több időt vesz igénybe. Ugyanis a cégbejegyzésre a dokumentumok aláírását követően inkább 2-3 héten belül kerül sor és akkor már elérhető a megalapított vállalkozás a németországi cégjegyzékben is.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk