Szerző: Berta László
Megjelent: 4 éve

Német leányok válasza a menekültáradatra

Az a tény, hogy emberek olyan helyzetbe kényszerülnek, hogy el kell hagyják hazájukat, nagyon megérint bennünket - nyilatkozta lapunknak a menekültválságról az Audi Hungária.

Mentőautót ad az Audi

A Daimler a menekültek közül válogat alkalmazottakat - nyilatkozta a Bild am Sonntagnak a német autógyártó első embere. Lapunk kérdésére a Mercedes magyarországi leánya nem tett hozzá egyebet saját magyarországi terveiből.
Az AUDI AG által nemrég rendelkezésre bocsátott 1 millió euró arányos részéből a győri gyártóvállalat támogatja a menekültek megsegítését célzó kezdeményezéseket. Az Audi Hungaria ebből 50 millió forintot (160 ezer eurót) fordít a menekültek helyzetének könnyítésére Magyarországon. Az Audi Hungaria ügyvezetésének döntése értelmében a vállalat hozzájárul a Vöröskereszt győri régióban folytatott tevékenységéhez egy teljesen felszerelt menőautóval, valamint segíti a vámosszabadi menekülttábor felújítási munkálatait. Ezen intézkedések mellett az Audi Hungaria támogatja munkatársi projektjavaslatok megvalósítását.

2015. szeptember 21-től a munkatársak a „menekültsegély“ kezdeményezésen keresztül regionális segélyprojekteket javasolhatnak, amelyeket közhasznú alapítványokkal együtt szeretnének megvalósítani. A lehetséges projektek megvalósításáról a vállalat illetékes bizottsága dönt.

A Bosch helyben teremt munkahelyeket

A Bosch csoport figyelemmel követi a hazánkban és Európában kialakult menekülthelyzetet. Hosszú távon olyan megoldásokat kell találni, amely a menekültek származási országában is biztosítják a politikai és gazdasági helyzet stabilizálását - írták lapunknak.

"Afrikában és a Közép-Kelet országaiban, ahol a Bosch jelen van, azon dolgozunk, hogy közvetlenül vagy közvetve helyi munkahelyeken teremtsünk, illetve a piaci igényeknek megfelelő termékeinkkel az emberek életminőségét javítsuk, ezekkel is erősítve a helyi gazdaságot" - nyilatkozták a HR Portálnak.

A menekültügyi szervezetektől érkező adománykéréseknek a lehetőségeikhez mérten próbálnak eleget tenni. A kialakult helyzetben sok kollégájuk magánemberként fejezi ki szolidaritását, adományokkal vagy önkéntes munkával. Úgy gondolják, hogy az ilyen jellegű segítségnyújtás leggyorsabb és leghatékonyabb módja az erre kijelölt szervezetek felkeresése, ezért a segíteni szándékozó kollégákat arra kérik, hogy közvetlenül hozzájuk forduljanak.

A Siemens állást kínál migránsok számára

Siemens ez év tavaszán erlangeni üzemében 10 új fizetett gyakornoki állást hozott létre. A tervek szerint az őssel újabb kilenc helyszínen biztosít 10-10 állást a migránsok számára. "Ezen állások megteremésével azt szeretnénk elérni, hogy a menekültek élete normális kerékvágásba kerüljön" - fejtette ki Michael Friedrich, a Siemens kommunikációs igazgatója. Kérdeztük a Siemens magyarországi gyárát itteni terveikről, de szerintük ebben a sajtóhírben minden benne van, és nem kívántak hozzátenni semmit.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Téged is megtévesztett a munkáltatói márka?

Avagy: az employer branding (munkáltatói márka) eladja a céget az álláskeresőnek, de nem tartja meg a munkavállalót. Nem elég jó cégnek látszani,... Teljes cikk

Először adták át a HR Best díjat, amit toborzás kategóriában az IBS nyert meg

Első hellyel díjazta az International Business School UpSkill programját a HR Best nevű HR-szakmai díj zsűrije. Idén először adták át az... Teljes cikk

A stabil munkahely fontosabb a fizetésnél

A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar kékgalléros munkavállalók számára. Szakmai tréningre és karácsonyi bulira... Teljes cikk