Német leányok válasza a menekültáradatra
Az Audi mentőautót ad, a Bosch kollégái adományokkal és önkéntes munkával segítenek. A Mercedes magyarországi leányát menekültügyben nem kérte aktivitásra németországi központja. A Siemens állást kínál - így reagálnak a menekültek érkezésére német megacégek magyar leányai.
Mentőautót ad az Audi
2015. szeptember 21-től a munkatársak a „menekültsegély“ kezdeményezésen keresztül regionális segélyprojekteket javasolhatnak, amelyeket közhasznú alapítványokkal együtt szeretnének megvalósítani. A lehetséges projektek megvalósításáról a vállalat illetékes bizottsága dönt.
A Bosch helyben teremt munkahelyeket
A Bosch csoport figyelemmel követi a hazánkban és Európában kialakult menekülthelyzetet. Hosszú távon olyan megoldásokat kell találni, amely a menekültek származási országában is biztosítják a politikai és gazdasági helyzet stabilizálását - írták lapunknak.
"Afrikában és a Közép-Kelet országaiban, ahol a Bosch jelen van, azon dolgozunk, hogy közvetlenül vagy közvetve helyi munkahelyeken teremtsünk, illetve a piaci igényeknek megfelelő termékeinkkel az emberek életminőségét javítsuk, ezekkel is erősítve a helyi gazdaságot" - nyilatkozták a HR Portálnak.
A menekültügyi szervezetektől érkező adománykéréseknek a lehetőségeikhez mérten próbálnak eleget tenni. A kialakult helyzetben sok kollégájuk magánemberként fejezi ki szolidaritását, adományokkal vagy önkéntes munkával. Úgy gondolják, hogy az ilyen jellegű segítségnyújtás leggyorsabb és leghatékonyabb módja az erre kijelölt szervezetek felkeresése, ezért a segíteni szándékozó kollégákat arra kérik, hogy közvetlenül hozzájuk forduljanak.
A Siemens állást kínál migránsok számára
Siemens ez év tavaszán erlangeni üzemében 10 új fizetett gyakornoki állást hozott létre. A tervek szerint az őssel újabb kilenc helyszínen biztosít 10-10 állást a migránsok számára. "Ezen állások megteremésével azt szeretnénk elérni, hogy a menekültek élete normális kerékvágásba kerüljön" - fejtette ki Michael Friedrich, a Siemens kommunikációs igazgatója. Kérdeztük a Siemens magyarországi gyárát itteni terveikről, de szerintük ebben a sajtóhírben minden benne van, és nem kívántak hozzátenni semmit.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több... Teljes cikk
Nyílik az olló a hazai cégek között – a legmegbízhatóbbak köre bővül, de a legkockázatosabbaké is látványosan nő. Most különösen... Teljes cikk
Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat... Teljes cikk
- Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén 4 napja
- Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal 5 napja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hete
- Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka? 4 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa