Megjelent: 6 éve

Nemzetközi logisztikai központot adtak át a pátyi ipari parkban

Sikeres próbaüzemet követően átadták kedden a pátyi ipari park első létesítményét, amelyet a világ egyik legjelentősebb logisztikai vállalata, a svájci Kühne + Nagel Kft. bérel és a Federal Mogul autóipari alkatrészgyártó vállalat részére alakított ki itt egy regionális autóalkatrész-elosztó központot. Az egyedi igények szerint épült központ 160 embernek ad munkát, ez a létszám egyharmaddal bővíthető a kereskedelmi tevékenység bővítésével párhuzamosan - írja az MTI.

A huszonháromezer négyzetméteres, Pest megyei, pátyi ipari park ezzel hivatalosan is megkezdte a működését, az ünnepélyes megnyitón Orbán Viktor miniszterelnök is részt vett. Az ipari park az állami tulajdonú Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt. (NIPÜF) beruházásában valósult meg ötmilliárd forintból.

Lányi Márton, a Kühne + Nagel Kft. ügyvezető igazgatója a nemzetközi logisztikai központ megnyitóján elmondta, hogy cégük 70 ezer embernek ad közvetlenül munkát világszerte a világ több mint száz országában és Magyarországon 25 éve vannak jelen, 1200 munkatársat foglalkoztatnak. Bármit, bárhonnan elszállítanak vagy raktároznak - fűzte hozzá az ügyvezető.

A Kühne + Nagel Kft. igazgatója kitért arra, hogy amennyiben nem fog össze a versenyszféra és a kormányzat, akkor ez a beruházás most nem itt, Magyarországon valósulhatott volna meg, mivel a Federal Mogul megbízását kemény csatában tudták megszerezni. Hozzátette, hogy a logisztikai szektor fejlődése versenyelőnyt jelent, mivel a Magyarországon letelepedő vállalatok így gyorsabban, jobban és pontosabban tudják kiszolgálni ügyfeleiket.

Csenger-Zalán Zsolt, a térség országgyűlési képviselője arról beszélt, hogy Magyarországon 196 ipari park létezik, s ebből a választókerületében már öt található. A NIPÜF létrehozásával kapcsolatosan kifejtette, hogy annak elsődleges célja olyan pénzügyi, munkaerő-piaci és digitális környezetet teremteni a vállalkozások számára, amely tovább erősíti a magyar gazdaság versenyképességét. A továbbiakban megvalósuló ipari parkok olyan gazdasági centrumok lesznek, amelyek hozzájárulnak a kormány iparfejlesztési stratégiájának megvalósításához, a magyar nemzetgazdaság megújulásához - fűzte hozzá az országgyűlési képviselő.

Az állami alapítású és tulajdonú, Inpark márkanév alatt tevékenykedő NIPÜF Zrt. fő tevékenysége a hazai és nemzetközi piaci szereplők igényeinek megfelelő ipari ingatlanok fejlesztése - olvasható a vállalat weboldalán.

Fotó: Szigetváry Zsolt/MTI
MTI


  • 2023.05.31Jövő Vezetője Díj - nevezés Keressük a Jövő vezetőit, segíts megtalálni őket! A közép- és felsővezetők elismerését célzó ‘Jövő vezetője’ díj idén is kiosztásra kerül. Nevezd a vezetődet! Részletek Jegyek
  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
További cikkek
Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program?

A munkavállalói résztulajdonosi program (MRP), egy több, mint 20 éve létező eszköz, amellyel munkavállalóinkat motiválni, és ösztönözni lehet. A... Teljes cikk

Vezetőként a világ egyik legdrágább országában: jó fizetésért a szakértelemből is könnyebb válogatni

Egy éve dolgozik vezetőként és fejleszt jövőálló szervezetet Popovics László, informatikai szakember a Bahamákon. A cég, ahol dolgozik az elmúlt... Teljes cikk

Mi várható a HR-ben a következő 3 évben? Kihívások és válaszok

Tehetségpiacok létrehozása, belső információáramlás, súrlódásmentes digitalizáció – három lehetőség a HR területek számára, hogy... Teljes cikk