Nincs elég vízirendőr a Balatonnál
A Dráva térségéből vezényelnek át munkaerőt, olyan kevés a vízirendőr a Balaton környékén - írja a Népszava.
A Népszava szerint a balatonkenesei őrs esete jól példázza a helyzetet: eredetileg 6-8 fővel dolgoztak, egy tragikus autóbalesetben 3 kolléga életét vesztette, akiket nem tudtak pótolni, nem volt tiszti beosztású őrsparancsnok sem. Új embereket nem tudtak felvenni, ráadásul később tovább csökkent az állomány, így végül a balatonfüredi őrshöz csatolták őket.
Forrásokra hivatkozva azt írják, részben az alacsony fizetés miatt többen hagyják el a pályát, mint ahány új embert toborozni tudnak. "Egy idő után megunják a hajóvezetői fizetést, többre vágynak. Akad, aki mosogatni ment Ausztriába, más tetováló szalont nyitott, van, aki a rendőrségen belül maradt, de más erőkhöz ment- nyilatkozta a lapnak egy korábbi vízirendőr.
A lap úgy tudja, hogy ma a vízirendőrök alapfizetése nettó 130-140 ezer forint, erre jönnek még a pótlékok, túlórapénzek.
Korábban Kepli Lajos jobbikos országgyűlési képviselő írásbeli kérdéssel fordult Pintér Sándor belügyminiszterhez.Kepli azt szerette volna tudni, hogy „miért menekülnek el a jól kiképzett, szakfeladatot ellátó vízirendőrök” és „veszélybe kerülhet-e a fürdőzők, hajózók biztonsága Közép-Európa legnagyobb taván a turistaszezonban?” Válaszában a miniszter úgy fogalmazott: „A Balatoni Vízirendészeti Rendőrkapitányságon a rendszeresített státuszok száma 80, amelyből 2016. január 1-jén 64, míg 2017. július 1-jén 58 státusz volt betöltve.”
A vízirendőröket nehezebb pótolni, mint a szárazföldieket, mert a speciális képzést csak helyben kaphatják meg, valamint 4-5 év is lehet mire valaki hajót is vezethet.
A Somogy megyei főkapitány a nyárra barcsi, vagyis drávai vízirendőrökkel erősítette meg a balatoni állományt, amelynek még a vizes világbajnokság füredi helyszínén is megannyi pluszfeladata adódott.
Fotó Pixabay
Népszava
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?