Nincs elég vízirendőr a Balatonnál
A Dráva térségéből vezényelnek át munkaerőt, olyan kevés a vízirendőr a Balaton környékén - írja a Népszava.
A Népszava szerint a balatonkenesei őrs esete jól példázza a helyzetet: eredetileg 6-8 fővel dolgoztak, egy tragikus autóbalesetben 3 kolléga életét vesztette, akiket nem tudtak pótolni, nem volt tiszti beosztású őrsparancsnok sem. Új embereket nem tudtak felvenni, ráadásul később tovább csökkent az állomány, így végül a balatonfüredi őrshöz csatolták őket.
Forrásokra hivatkozva azt írják, részben az alacsony fizetés miatt többen hagyják el a pályát, mint ahány új embert toborozni tudnak. "Egy idő után megunják a hajóvezetői fizetést, többre vágynak. Akad, aki mosogatni ment Ausztriába, más tetováló szalont nyitott, van, aki a rendőrségen belül maradt, de más erőkhöz ment- nyilatkozta a lapnak egy korábbi vízirendőr.
A lap úgy tudja, hogy ma a vízirendőrök alapfizetése nettó 130-140 ezer forint, erre jönnek még a pótlékok, túlórapénzek.
Korábban Kepli Lajos jobbikos országgyűlési képviselő írásbeli kérdéssel fordult Pintér Sándor belügyminiszterhez.Kepli azt szerette volna tudni, hogy „miért menekülnek el a jól kiképzett, szakfeladatot ellátó vízirendőrök” és „veszélybe kerülhet-e a fürdőzők, hajózók biztonsága Közép-Európa legnagyobb taván a turistaszezonban?” Válaszában a miniszter úgy fogalmazott: „A Balatoni Vízirendészeti Rendőrkapitányságon a rendszeresített státuszok száma 80, amelyből 2016. január 1-jén 64, míg 2017. július 1-jén 58 státusz volt betöltve.”
A vízirendőröket nehezebb pótolni, mint a szárazföldieket, mert a speciális képzést csak helyben kaphatják meg, valamint 4-5 év is lehet mire valaki hajót is vezethet.
A Somogy megyei főkapitány a nyárra barcsi, vagyis drávai vízirendőrökkel erősítette meg a balatoni állományt, amelynek még a vizes világbajnokság füredi helyszínén is megannyi pluszfeladata adódott.
Fotó Pixabay
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hónapja