kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Növelte befolyását a magyar munkaerő kölcsönző piacon a Trenkwalder

Növelte befolyását a magyar munkaerő-kölcsönző piacon a Trenkwalder-Multiman Személyzeti Szolgáltató Kft., megvásárolva a hasonló profilú, a délkelet-magyarországi régióban tevékenykedő Widar Kft. 80 százalékos üzletrészét - tájékoztatta a sajtókapcsolatokért felelős PR cég kedden az MTI-t.

Az ausztriai központú Trenkwalder-csoporthoz tartozó magyar cég így tovább erősítette piacvezető pozícióját.
A Trenkwalder International AG Európa egyik vezető személyzeti tanácsadó cége. Leányvállalatai a dinamikusan fejlődő munkaerő kölcsönzés területén piacvezető pozícióval rendelkeznek Ausztriában, Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában. A konszern 2007-ben várhatóan mintegy egymilliárd eurós árbevételt ér el, 57 ezer dolgozót foglalkoztat, és 18 országban több mint 350 irodát tart fenn.
A magyarországi társaság az idén mintegy tízezer dolgozót kölcsönöz ki, például olyan nagyvállalatoknak, mint az Elcoteq, a General Electric és a Nokia. A cég teljes körű HR-szolgáltatással foglalkozik, így munkaerő közvetítéssel, vezető kiválasztással, HR-tanácsadással és a tréninggel is.
Piaci részesedése csaknem húsz százalék. A társaság nettó árbevétele 2006-ban 12,6 milliárd forint volt, 2007-re 16,7 milliárd forintot terveznek.
A Widar Kft. 2001-ben kezdte meg működését, fő tevékenysége a munkaerő-kölcsönzés. A vétellel a nemzetközi vállalatcsoport magyar társasága új üzleti partnereket, elsősorban kis- és középvállalkozásokat nyerhet meg, erősítheti jelenlétét a délkeleti területen.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek