Növelte befolyását a magyar munkaerő kölcsönző piacon a Trenkwalder

Növelte befolyását a magyar munkaerő-kölcsönző piacon a Trenkwalder-Multiman Személyzeti Szolgáltató Kft., megvásárolva a hasonló profilú, a délkelet-magyarországi régióban tevékenykedő Widar Kft. 80 százalékos üzletrészét - tájékoztatta a sajtókapcsolatokért felelős PR cég kedden az MTI-t.

Az ausztriai központú Trenkwalder-csoporthoz tartozó magyar cég így tovább erősítette piacvezető pozícióját.
A Trenkwalder International AG Európa egyik vezető személyzeti tanácsadó cége. Leányvállalatai a dinamikusan fejlődő munkaerő kölcsönzés területén piacvezető pozícióval rendelkeznek Ausztriában, Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában. A konszern 2007-ben várhatóan mintegy egymilliárd eurós árbevételt ér el, 57 ezer dolgozót foglalkoztat, és 18 országban több mint 350 irodát tart fenn.
A magyarországi társaság az idén mintegy tízezer dolgozót kölcsönöz ki, például olyan nagyvállalatoknak, mint az Elcoteq, a General Electric és a Nokia. A cég teljes körű HR-szolgáltatással foglalkozik, így munkaerő közvetítéssel, vezető kiválasztással, HR-tanácsadással és a tréninggel is.
Piaci részesedése csaknem húsz százalék. A társaság nettó árbevétele 2006-ban 12,6 milliárd forint volt, 2007-re 16,7 milliárd forintot terveznek.
A Widar Kft. 2001-ben kezdte meg működését, fő tevékenysége a munkaerő-kölcsönzés. A vétellel a nemzetközi vállalatcsoport magyar társasága új üzleti partnereket, elsősorban kis- és középvállalkozásokat nyerhet meg, erősítheti jelenlétét a délkeleti területen.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet

Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk

Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán

A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk

A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben

Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek