Okostelefonon keresünk munkát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tjobs.hu online álláskeresési platform felméréséből kiderült a Google Analytics közismert nyomkövetési eszköz adatai alapján (2014. január-szeptember között elemzett periódusban), hogy a legtöbb munkavállaló iPhone, Samsung Galaxy S3, S4, Nokia Lumia, Sony Xperia L, Huawei Ascend Y 300 telefonokról keres munkát.
Ezekről a telefonokról látogattak el a tjobs.hu álláskeresési platformra a legtöbben-nyilatkozta Csatlós Orsolya, az álláskeresési platform sajtószóvivője.
Magyarországról (82,99 százalék), Németországból (3,84 százalék), Romániából (3,55 százalék), Szerbiából (1,79 százalék), Amerikából (1,41 százalék) és Ausztriából (1,24 százalék ) látogatják a platformot a legtöbben.
A legmagasabb munkamenet Budapest, Pécs és Székesfehérvárról érkezik. 48,51 százaléka a látogatóknak Chrome böngészőt használ, ezt követi a Firefox, Android Browser, Internet Explorer és Opera.
Ami az operációs rendszereket illeti, nem meglepő, hogy közel 84 százaléka a látogatóknak Windows-t használ amit az Android, iOS és Linux követ. Annak ellenére, hogy a legtöbben Budapestről nyitnak felhasználói fiókot, Somogy és Békés megyeiek tartozkodnak a leghosszabb ideig az álláskeresési platformon. Budapest a harmadik helyen szerepel, Bács-Kiskun és Tolna követésével.
Ami a leglátogatottabb webhelytartalmat illeti, az osztrák munkák az aranyérmesek, annak ellenére, hogy Magyarország lakossága köréből a legtöbben a németországi állásajánlatokra pályáznak. Ezt követi a németországi munkák, a kapcsolat oldal, az önéletrajz-felhasználó fiók látogatottsága és a részletes keresés szekció. 5.638 kulcsszó szerinti rákeresés történt Ausztriára, több, mint 5.500 Magyarországra, több, mint 5.200 Németországra.
Munkakörök szerint az építőiparban, egészségügyben, hotel-turizmusban és takarítás/karbantartás munkakörökben elérhető hirdetésekre történt a legtöbb rákeresés.
2014. augusztusában a legfrissebb felmérések szerint a munkavállalók közel fele (43 százalékban) Németországot választotta célországként, ezt követte a belföldi álláslehetőségek 20.58 százalékjelentkezési aránnyal. A brit álláslehetőségekre szintén ebben a hónapban csupán 12.95 százalék pályázott, az osztrák munkalehetőségekre érkező pályázatok alig haladták meg az 5 százalékot.
Ami a munkaköröket illeti, a tendencia nem változott, a múlt hónapban is az egészségügyi álláshirdetések voltak a legvonzóbbak, amit a vendéglátóipar, autóipar és hegesztés követ. Az álláskínálat is bőkezű volt az augusztusi hónapban. A munkavállalók számára összesen 6.514 betöltendő pozíciót kínált külföld, míg belföldön 887 álláshirdetésre lehetett pályázni.
Magyarországról (82,99 százalék), Németországból (3,84 százalék), Romániából (3,55 százalék), Szerbiából (1,79 százalék), Amerikából (1,41 százalék) és Ausztriából (1,24 százalék ) látogatják a platformot a legtöbben.
A legmagasabb munkamenet Budapest, Pécs és Székesfehérvárról érkezik. 48,51 százaléka a látogatóknak Chrome böngészőt használ, ezt követi a Firefox, Android Browser, Internet Explorer és Opera.
Somogy és Békés megyéből böngésznek a legtöbbet
Ami az operációs rendszereket illeti, nem meglepő, hogy közel 84 százaléka a látogatóknak Windows-t használ amit az Android, iOS és Linux követ. Annak ellenére, hogy a legtöbben Budapestről nyitnak felhasználói fiókot, Somogy és Békés megyeiek tartozkodnak a leghosszabb ideig az álláskeresési platformon. Budapest a harmadik helyen szerepel, Bács-Kiskun és Tolna követésével.
Az osztrák munkák képezik a leglátogatottabb webhelytartalmat
Ami a leglátogatottabb webhelytartalmat illeti, az osztrák munkák az aranyérmesek, annak ellenére, hogy Magyarország lakossága köréből a legtöbben a németországi állásajánlatokra pályáznak. Ezt követi a németországi munkák, a kapcsolat oldal, az önéletrajz-felhasználó fiók látogatottsága és a részletes keresés szekció. 5.638 kulcsszó szerinti rákeresés történt Ausztriára, több, mint 5.500 Magyarországra, több, mint 5.200 Németországra.
Munkakörök szerint az építőiparban, egészségügyben, hotel-turizmusban és takarítás/karbantartás munkakörökben elérhető hirdetésekre történt a legtöbb rákeresés.
Még mindig Németország a célország
2014. augusztusában a legfrissebb felmérések szerint a munkavállalók közel fele (43 százalékban) Németországot választotta célországként, ezt követte a belföldi álláslehetőségek 20.58 százalékjelentkezési aránnyal. A brit álláslehetőségekre szintén ebben a hónapban csupán 12.95 százalék pályázott, az osztrák munkalehetőségekre érkező pályázatok alig haladták meg az 5 százalékot.
Ami a munkaköröket illeti, a tendencia nem változott, a múlt hónapban is az egészségügyi álláshirdetések voltak a legvonzóbbak, amit a vendéglátóipar, autóipar és hegesztés követ. Az álláskínálat is bőkezű volt az augusztusi hónapban. A munkavállalók számára összesen 6.514 betöltendő pozíciót kínált külföld, míg belföldön 887 álláshirdetésre lehetett pályázni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?