kapubanner for mobile

Okostelefonon keresünk munkát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tjobs.hu online álláskeresési platform felméréséből kiderült a Google Analytics közismert nyomkövetési eszköz adatai alapján (2014. január-szeptember között elemzett periódusban), hogy a legtöbb munkavállaló iPhone, Samsung Galaxy S3, S4, Nokia Lumia, Sony Xperia L, Huawei Ascend Y 300 telefonokról keres munkát.

Ezekről a telefonokról látogattak el a tjobs.hu álláskeresési platformra a legtöbben-nyilatkozta Csatlós Orsolya, az álláskeresési platform sajtószóvivője.

Magyarországról (82,99 százalék), Németországból (3,84 százalék), Romániából (3,55 százalék), Szerbiából (1,79 százalék), Amerikából (1,41 százalék) és Ausztriából (1,24 százalék ) látogatják a platformot a legtöbben.

A legmagasabb munkamenet Budapest, Pécs és Székesfehérvárról érkezik. 48,51 százaléka a látogatóknak Chrome böngészőt használ, ezt követi a Firefox, Android Browser, Internet Explorer és Opera.


Somogy és Békés megyéből böngésznek a legtöbbet



Ami az operációs rendszereket illeti, nem meglepő, hogy közel 84 százaléka a látogatóknak Windows-t használ amit az Android, iOS és Linux követ. Annak ellenére, hogy a legtöbben Budapestről nyitnak felhasználói fiókot, Somogy és Békés megyeiek tartozkodnak a leghosszabb ideig az álláskeresési platformon. Budapest a harmadik helyen szerepel, Bács-Kiskun és Tolna követésével.


Az osztrák munkák képezik a leglátogatottabb webhelytartalmat



Ami a leglátogatottabb webhelytartalmat illeti, az osztrák munkák az aranyérmesek, annak ellenére, hogy Magyarország lakossága köréből a legtöbben a németországi állásajánlatokra pályáznak. Ezt követi a németországi munkák, a kapcsolat oldal, az önéletrajz-felhasználó fiók látogatottsága és a részletes keresés szekció. 5.638 kulcsszó szerinti rákeresés történt Ausztriára, több, mint 5.500 Magyarországra, több, mint 5.200 Németországra.

Munkakörök szerint az építőiparban, egészségügyben, hotel-turizmusban és takarítás/karbantartás munkakörökben elérhető hirdetésekre történt a legtöbb rákeresés.


Még mindig Németország a célország



2014. augusztusában a legfrissebb felmérések szerint a munkavállalók közel fele (43 százalékban) Németországot választotta célországként, ezt követte a belföldi álláslehetőségek 20.58 százalékjelentkezési aránnyal. A brit álláslehetőségekre szintén ebben a hónapban csupán 12.95 százalék pályázott, az osztrák munkalehetőségekre érkező pályázatok alig haladták meg az 5 százalékot.

Ami a munkaköröket illeti, a tendencia nem változott, a múlt hónapban is az egészségügyi álláshirdetések voltak a legvonzóbbak, amit a vendéglátóipar, autóipar és hegesztés követ. Az álláskínálat is bőkezű volt az augusztusi hónapban. A munkavállalók számára összesen 6.514 betöltendő pozíciót kínált külföld, míg belföldön 887 álláshirdetésre lehetett pályázni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek