kapubanner for mobile

Olcsó hely Magyarország, de a bér így is kevés

A 34 tagú OECD-n belül Magyarország az egyik legolcsóbb hely, ha néha nem is így érezzük. Csak Lengyelország olcsóbb nálunk. Ugyanakkor bérek tekintetében Magyarország áll a második legrosszabb helyen, elemzi az OECD adatait a Napi.hu.

images

Magyarországon a szervezet által vizsgált termékkosár 100 dollárba kerül, ugyanez a Lengyeleknél 93 dollár, míg a harmadik legolcsóbb országban, Mexikóban már 106 dollár. A régiós országokban mindenhol 110 dollárnál többet kell ugyanezekért a termékekért fizetni, de Nagy-Britanniában például már 230-at, vagyis 130 százalékkal drágább az élet a szigetországban, amely népszerű célállomás a magyar munkavállalók számára. Az OECD-országok között a rekorder Svájc 288 dollárral.

Ha a béreket vesszük górcső alá, akkor már sajnos, a spektrum másik végén vagyunk, Magyarország a második legrosszabb helyen állt, 13 305 dolláros éves átlagbérrel. Vagyis vásárlóerő tekintetében 21 399 dollárral hátulról a negyedik. Vagyis előrébb van például, mint Csehország, ahol ugyan magasabbak a bérek, de az árak különbsége is nagyobb.

Ha alacsonyak a bérek, de az árak is, akkor hol van a probléma, teszi fel a kérdést a lap. Ott, hogy az OECD átlagbér- és vásárlóerő-egységben számolt statisztikája a bruttó jövedelmekre vonatkozik, azonban a munkára rakodó terhek Magyarországon magasak. Valamint az átlagkeresetekre vonatkozó adatokat torzítja az egyenlőtlen eloszlása a béreknek.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk