kapubanner for mobile

Öltözködési szabályok: hogyan viseljünk tornacipőt az irodában?

A sneaker cipő minimum duplán jó választás. Hogy miért? Azért, mert az élet több színterén is helytállhat. Egyrészt, mint edzőcipő kiváló kísérő és edzőtárs. Másrészt stílusos megjelenésének hála akár munkába menet is nagyszerű talp alá valóként szolgálhat. Mennyire passzol a sportosság a munkahelyi légkörhöz?

snekaer2

Akadnak olyan esetek, melyekben dress code van érvényben. Ekkor természetesen általánosítás helyett a cég által megszabott követelmények a mérvadóak. Viszont ahol ilyesfajta paragrafusok nem írják elő a megjelenés milyenségét, ott a lazaságnak, lezserségnek, sportosságnak megvan a létjogosultsága.

Vannak, akik úgy gondolják, hogy a munkahelyi szféra nem alkalmas arra, hogy a sportosság teret, helyet kapjon benne. Ha ez az érzés valóban kényelmetlenséget generál, akkor nem érdemes erőltetni ezt az irányt. Viszont sokan úgy formálják az öltözködésüket, hogy a sneaker cipő jóformán főszerephez jut benne. Azaz a jó értelemben vett lazaság nemcsak, hogy meg- és elfér az irodában, hanem kifejezetten kívánatos.

Amiatt tehát felesleges aggódni, hogy a lábbeli kitűnik a dolgozós tömegből. Legfeljebb a divatossága az, ami egyetlen másodperc alatt felhívja magára és persze viselőjére a figyelmet. Ez azonban nem, hogy nem negatív kritika, hanem éppen ellenkezőleg. Kifejezett dicséret.

Na, de mi a helyzet a kényelemmel? Mert függetlenül attól, hogy edzésről vagy munkába indulásról van szó a komfortosság megélése kulcsfontosságú. A CCC országszerte elérhető üzleteiben könnyű felpróbálni azt a típust, ami a képernyő alapján a legszimpatikusabb. Akiknek pedig nincsen szükségük próbálásra, simán segítségül hívhatják a CCC online felületét. Nincsen másra szükség a rendeléshez, csak pár célzott kattintásra. Ennyi az egész, ennél semmivel sem több.

Az élénkebb színek is trendik?

De még mennyire! Olyannyira, hogy az idei szezon egyik fő szlogenje a sokszínűségre fel! Merthogy télen úgyis a sötétebb árnyalatok uralkodtak, így aztán a jobb idő megérkezésével igazán időszerű a váltás. Jöhetnek a vidámabb, lazább színárnyalatok, melyek tovább fokozhatják a hangulatot.

Az edzőcipőnek nem tesz rosszat a mindennapi alkalmazás?

snekaer

Nem. A sneaker cipő élettartama nem sérül akkor, ha a hétköznapokban kap teret-helyet a lábbeli. A fenti kérdésben rejtőző dilemmának épp a fordítottja a kockázatos. Az utcai lábbelik azok, amik nagyon megsínylik, ha edzeni próbálnak bennük. A szokványos kivitel ugyanis képtelen azokhoz a környezeti hatásokhoz alkalmazkodni, amik próbatételnek sem utolsók. Viszont a terepen kifejlesztett és letesztelt modellek tulajdonképen bárhol jól szerepelhetnek. Lévén strapabírásra, strammságra, helytállásra és maximális funkcionalitásra terveztettek.

Szabályok a viselés területén tehát nem léteznek. Ami pedig a kiválasztáshoz tartozik: érdemes egyéni ízlés alapján meghozni a döntést. A szívből fakadó vágy követése nem végződhet sikertelenséggel. És ha történetesen az extrább formák, színvariációk kerülnek a figyelem célkeresztjébe, akkor sincsen semmi gond. Sőt!

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk

Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk