kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Önkormányzat állások állások önkormányzatnál önkormányzati munkák önkormányzati munkalehetőség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Önkormányzat (Állás önkormányzatnál)

Magyarországon az önálló helyi hatalom gyakorlása végett önkormányzatokat létesítettek.

Meg kell különböztetnünk települési (községekben, városokban működnek) és területi (megyénkénti) önkormányzatokat. Az önkormányzatok különböző feladatokat látnak el, emellett sokak számára nagyszerű karrierlehetőséget nyújthatnak. Munkák programozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Az önkormányzatok teendői:
- rendeletalkotás
- önigazgatást végzi
- meghatározhatja a település adóinak fajtáit, illetve mennyiségét
- intézi a költségvetést, egyedül gazdálkodik a pénzzel
- fejleszti a települést
- üzemelteti a települést (közvilágítás megoldása, közutak kialakítása, parkolóhelyek létesítése stb.)
- alapellátás biztosítása az egészségügyben
- ellenőrizni a hely tisztaságát, hulladékgazdálkodás
- biztosítani az óvodák működését
- kulturális szolgáltatások stb.

Az önkormányzatnál szerzett állásoknak számos előnyös oldala létezik:
- relatívan biztos, stabil munkaadóként tekinthetünk rá
- a munkák nem ritkán a település fejlesztésével, karbantartásával kapcsolatos, így a munkavállalók esetekben megtekinthetik munkájuk eredményét
- esetenként fennállhat a tanulás, továbbfejlődés lehetősége
- versenyképes fizetést és különféle plusz juttatásokat biztosítanak

Néhány negatívum is szokott néha megjelenni az önkormányzatoknál végzett munkáknál:
- egyes szektorokban a munkamorál nem éppen motiválónak mondható
- az értékelés és az előléptetés nem minden esetben a fán terem

Példák az önkormányzati munkalehetőségre:
- óvodapedagógus, dajka
- takarító
- gazdálkodási ügyintéző
- háziorvos
- intézményvezető
- jegyzői referens
- adminisztrációs ügyintéző

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez megnyugvást adhat a sértett családjának, hozzátartozóinak" - Andrási Zoltán rendőr törzszászlóssal beszélgettünk, aki közel húsz éve dolgozik bűnügyi technikusként a Bács-Kiskun Vármegyei Rendőr-főkapitányságon.

További cikkek

A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Közigállás

Video

30 év alatti anyák adókedvezményének érvényesítése

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Balogh Levente, a Szentkirályi ásványvíz alapítója ismét asszisztenst keres, egy kicsit másként mint tavaly. Itt Az álommeló második évada, amelynek első része március 25-én került képernyőre. Minden hétköznap egy újabb részben követhetjük az RTL-en a jelöltek küzdelmét az elnöki asszisztensi munkakörért.

Újra zajlik a versengés az álommelóért

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024