Megjelent: 10 éve

Pánik a munkaadóknál: használható még az üdülési csekk?

images

"Most jöttek a dolgozóink, hogy ők idén májusban már nem is kérnek üdülési csekket, mert jövőre megszűnik, és nem tudják elkölteni" - riadnak meg a munkavállalók az üdülési csekkről terjedő hírek hallatán.

A múlt héten tényleg elhangzott egy dátum a Nemzetgazdasági Minisztérium részéről, miszerint 2012. december 31-ig még működik az üdülési csekk is párhuzamosan a Széchenyi Pihenő Kártyával. Ezen terv szerint még el lehet költeni az idén osztott, egy évig érvényes üdülési csekkeket.

"Még semmiféle tájékoztatást nem kaptunk, hogy milyen feltételekkel, meddig működik az üdülési csekk. A megszűnésről szóló híreket mi is az újságokban olvassuk - mondta Máthé Réka, a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. értékesítési vezetője.

Az biztos, hogy az üdülési csekk forgalmát felügyelő alapítvány megszűnik, és közhasznú társaságként folytatja tevékenységét, de ez a változás a csekk kiadását és felhasználását nem befolyásolja. Ezt követően is igényelhető a csekk pl. közeli hozzátartozóknak, így az egy 4 fős család esetén akár 312 000 forint értéket is kitehet, amennyiben a munkáltató biztosít ekkora keretet. Emellett felhasználását tekintve a csekk szállás nélkül is könnyen elkölthető egyéb szolgáltatásra is - tájékoztatott Máthé Réka.

- Független szakértőként nem javaslom, hogy az elmúlt hetek hírei alapján hirtelen módosítsuk a 2011-es cafeteria rendszerünket. Működő cafeteria rendszerbe alapos tervezés után eszközöljünk változást. Emellett a Széchenyi Pihenő Kártya jó lehet az évközi plusz juttatások megvalósítására. Elébe mehetünk a problémának, ha munkáltatóként tájékoztatjuk a munkavállalóinkat a helyzetről. Természetesen megnyugtatásként mindenkinek érdemes szót ejteni a tájékoztatóban arról, hogy a cafeteriára vonatkozó szabályok változása szerint év végén felülvizsgáljuk a béren kívüli juttatásokat - mondta Fata László cafeteria szakértő.

cafeteriatrend.hu
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A 2020-as cafeteria piacát is átírja a koronavírus-járvány

A koronavírus-járvány a cafeteria-juttatások piacán is rendkívüli helyzetet eredményezett. Teljes cikk

Rárepültek a cégek az elektromosautó-támogatásra

Közel 800 vállalkozás és mintegy 700 magánszemély pályázott környezetkímélő elektromosautó-vásárlási támogatásra. A nagy érdeklődés miatt... Teljes cikk

Változások a cafeteria juttatások számfejtésében

A SZÉP kártya juttatások munkáltatónként külön számítanak, derül ki a NEXON bérszámfejtőknek célzott jogszabály-értelmezéséből. Teljes cikk