kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Pedagógus-béremelés: mennyi az annyi?

Idén szeptemberben érkezik a pedagógusok béremelésének harmadik lépcsője. Az eduline azt számolta ki, ez forintosítva mit jelent. Van, akinek mindössze 406 forintot fog hozni a bérrendezés.

Idén szeptemberben jön az újabb béremelés: a középfokú végzettséggel rendelkezők illetményalapja a minimálbér 118,5 százalékáról 118,9 százalékra emelkedik, az alap- vagy főiskolai diplomások 157,8 százalék helyett 163,3, a mester- vagy egyetemi diplomások 172,9 százalék helyett 179,6 százalékkal számolhatnak.

A legrosszabbul a középfokú végzettségűek járnak, ők gyakorlatilag meg sem fogják érezni a szeptemberi béremelést: jelenleg 120 277 forintos bruttó bérük van, szeptembertől 120 683 forintból gazdálkodhatnak. Az alapszakosok 160 167 forintos bruttó bére ötezer forinttal, 165 749 forintra emelkedik, míg a mesterdiplomásoké 175 493 forintról 182 294 forintra nő.

Jövő januártól anyagilag leginkább azok járnak jól, akik legalább 14 éve pedagógusként dolgoznak, van szakvizsgájuk, jelentkeztek a 2014-es egyszerűsített minősítési eljárásra, és április 30-ig feltöltötték portfóliójukat. Egy 18-20 éve dolgozó, egyetemi végzettségű tanár alapbére a „pedagógus I” fokozatban jelenleg 263 240 forint, viszont a „pedagógus II” fokozatban már 289 563 forint lenne.

eduline.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk