Plus size és gyógytea - bevándorló fiatalok vállalkoznának
Saját vállalkozással lépnének be a magyar munkaerőpiacra azok a bevándorló fiatalok, akiket ebben a Szubjektív Érték Alapítvány „Saját erőből II” című projektje segített a lehetőség megteremtésével és szakmailag, az Európai Unió Integrációs Alapjának támogatásával.
Egy indiai fiú „Otthon az otthontól távol” mottóval webshopot szeretne létrehozni, mely nagy segítség lenne azoknak, akik élelmiszert, konyhai alapanyagot szeretnének vásárolni, amelyek nehezen, drágán vagy egyáltalán nem szerezhetők be hazánkban.
A vállalkozó jelöltek között akad olyan iráni egyetemista is, akinek ötlete egy prémium minőségű gyógytea kollekció piacra dobása volt, és amelyhez már befektetőt is talált, a piackutatást már befejezték, és már az első teakeverékek tesztelését is elkezdték.
A 25 fiatal, 25 teljesen különböző úton indult el. A szakmai mentorálásnak, személyes és csoportos konzultációknak köszönhetően az elmúlt 8 hónapban az ötletkezdeménytől egészen az üzleti modellig jutottak és készen állnak arra, hogy álmaikat megvalósítva belépjenek a magyar piacra.
A Szubjektív Értékek Alapítvány Saját erőből 2.0 című projektje az Európai Integrációs Alap támogatásával valósult meg.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 3 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 3 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 4 hete
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?