Megjelent: 11 éve

Plus size és gyógytea - bevándorló fiatalok vállalkoznának

Saját vállalkozással lépnének be a magyar munkaerőpiacra azok a bevándorló fiatalok, akiket ebben a Szubjektív Érték Alapítvány „Saját erőből II” című projektje segített a lehetőség megteremtésével és szakmailag, az Európai Unió Integrációs Alapjának támogatásával.

A programban számtalan, különböző ötlet került napvilágra:egy amerikai fiatal kibontakozó üzleti elképzelése egy olyan plus-size divatmárka megteremtése, ami a 48-as méret feletti hölgyeknek kínál elsősorban irodai viseletet.

Egy indiai fiú „Otthon az otthontól távol” mottóval webshopot szeretne létrehozni, mely nagy segítség lenne azoknak, akik élelmiszert, konyhai alapanyagot szeretnének vásárolni, amelyek nehezen, drágán vagy egyáltalán nem szerezhetők be hazánkban.

A vállalkozó jelöltek között akad olyan iráni egyetemista is, akinek ötlete egy prémium minőségű gyógytea kollekció piacra dobása volt, és amelyhez már befektetőt is talált, a piackutatást már befejezték, és már az első teakeverékek tesztelését is elkezdték.

A 25 fiatal, 25 teljesen különböző úton indult el. A szakmai mentorálásnak, személyes és csoportos konzultációknak köszönhetően az elmúlt 8 hónapban az ötletkezdeménytől egészen az üzleti modellig jutottak és készen állnak arra, hogy álmaikat megvalósítva belépjenek a magyar piacra.

A Szubjektív Értékek Alapítvány Saját erőből 2.0 című projektje az Európai Integrációs Alap támogatásával valósult meg.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk