Plus size és gyógytea - bevándorló fiatalok vállalkoznának
Saját vállalkozással lépnének be a magyar munkaerőpiacra azok a bevándorló fiatalok, akiket ebben a Szubjektív Érték Alapítvány „Saját erőből II” című projektje segített a lehetőség megteremtésével és szakmailag, az Európai Unió Integrációs Alapjának támogatásával.
Egy indiai fiú „Otthon az otthontól távol” mottóval webshopot szeretne létrehozni, mely nagy segítség lenne azoknak, akik élelmiszert, konyhai alapanyagot szeretnének vásárolni, amelyek nehezen, drágán vagy egyáltalán nem szerezhetők be hazánkban.
A vállalkozó jelöltek között akad olyan iráni egyetemista is, akinek ötlete egy prémium minőségű gyógytea kollekció piacra dobása volt, és amelyhez már befektetőt is talált, a piackutatást már befejezték, és már az első teakeverékek tesztelését is elkezdték.
A 25 fiatal, 25 teljesen különböző úton indult el. A szakmai mentorálásnak, személyes és csoportos konzultációknak köszönhetően az elmúlt 8 hónapban az ötletkezdeménytől egészen az üzleti modellig jutottak és készen állnak arra, hogy álmaikat megvalósítva belépjenek a magyar piacra.
A Szubjektív Értékek Alapítvány Saját erőből 2.0 című projektje az Európai Integrációs Alap támogatásával valósult meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 6 napja
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 4 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?