Prezentáció: három perc után eldől az előadó sorsa

A sikeres prezentálás fele-fele arányban rátermettség, illetve technikai tudás kérdése. Bár a szuggesztív előadás képességét nagyon nehezen és hosszadalmasan lehet fejleszteni, a gyakorlati fogások könnyen elsajátíthatók - derül ki az Atlantis Child és az mfor.hu közös sorozatából.

Napjainkban sok munkakör természetes része, hogy adott időszakonként prezentálni kell különböző hallgatóságnak. A termelő ágazatban egy felkészült szakembernek nem elég a kiváló szakismeret, időnként számot kell adni az eredményekről a vállalat irányítóinak és a kooperáló csoportoknak is. A szolgáltatói szféra előretörése pedig a termék nehéz paraméterezhetősége és kézzelfoghatóságának hiánya miatt automatikusan helyezte előtérbe a prezentációt.

Előadás kamera előtt

A prezentációtechnika tréningek általánosan elterjedtek, minden valamire való képző cég portfoliójában megtalálhatók. Teljes egyetértés mutatkozik a tréningcégek között abban, hogy hatékony képzés csak videós elemzéssel végezhető, ahol a résztvevőnek alkalma van szembesülni saját előadói képességeikkel - derül ki az Atlantis Child tanulmányából.

"Ahogy a tréningen kamera előtt, úgy prezentálnak az emberek az életben is, ugyanis hasonlóan stresszes körülmények között történik mindkettő. A kamerás programon résztvevők hallgatói véleményt kapnak testtartásukról, gesztikulációjukról, a vokális elemek használatáról, a kiállásukról" - mondta kérdésünkre Czakó Károly, az Atlantis Child trénere. Ilyen gyakorlatok végzése során, mielőtt érezhető javulás következik be, egy ideig romolhat a teljesítmény, mivel az illető elkezd figyelni saját megnyilvánulásaira.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk

Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen?

Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend,... Teljes cikk

A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit

Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek