Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

Pulykapénz helyett egész évre szóló sportélmény karácsonyra!

Bár mindenki örül az év végi bónusznak/13. havi bérnek/pulykapénznek, céges szempontból korántsem a legjobb választás erre voksolni. Egyrészt jelentősen apasztja a cash flow-t (ez ugye attól függ, mennyi munkavállalónk van), bizalmatlanságot szül, hiszen ez ugye mégiscsak egy karácsonyi ajándék a cég részéről, akkor miért lehetnek különbségek a mértékét illetően az egyes kollégák közt, harmadrészt pedig egy egyszeri tételről van szó. Azaz, az adott pillanatban persze mindenki roppant hálás a cégvezetésnek, aztán ez január 2-ára szépen lassan elpárolog, nagyjából pont abban a pillanatban, amikor teljesen elfogy az adott összeg.

Látjuk tehát, hogy HR-szempontból ez a juttatásforma szinte semmit sem hoz a konyhára, nem növeli a munkavállalók lojalitását a cég felé, holott, ha kicsit is ötletesebben költöttük volna el ezt az összeget, nem egy szükséges kiadásként, hanem egy munkamorál javító/fluktuációcsökkentő eszközként lehetne rá tekinteni. Már privát szinten is egyre többen ajándékoznak élményt egymásnak, miért ne adaptálhatnánk ezt az új trendet a vállalati kultúrába is? Az ajándékok megvásárlásában vagy a számlák befizetésében való segítség ugyan hasznos, de HR-szempontból nem hajt akkora hasznot, mint mondjuk egy konstans, akár mindennapos élményhez való hozzájárulás. Ilyen lehet például a sport, hiszen mozogni a legtöbben szeretnek - avagy legalábbis tudják, hogy kell(ene) csinálni, mert fontos az egészségükre, a kinézetükre nézve.

Miért ne ajándékoznánk a kollégáknak országos sportbérletet? Az All You Can Move-SportPass 2018-as ajánlata lehet számunkra a tökéletes karácsonyi ajándék, tele új sportlétesítményekkel, mint például a VIP Holmes Place vagy az Intermezzo Ice Terrace, ahol a város felett
korcsolyázhatunk.
A teljes elfogadóhely lista ITT érhető el. Lényegében Magyarországon szinte már mindenhol elfogadják a SportPass-t, 99%-os a lefedettség. Az AYCM-mel a Klubtagok AKÁR MINDEN NAP járhatnak mozogni, egyénileg és csoportos órára egyaránt, azaz nincsenek röghöz kötve.

Gyakorlatilag akár már havi két hamburger áráért (4.900 Ft/hó/főtől) elérhető ez a munkavállalók és a munkáltatók számára is előnyös befektetés, ráadásul az Y- és Z-generáció ingeréhségére is frappáns választ adhatunk, hiszen a különböző sportlétesítményekben más-más mozgásformákat próbálhatnak ki az év minden napján, kortól, nemtől és a hangulatuktól függetlenül. És ezt a dolgozók bizony meg is hálálják!

Az AYCM és a Humánpolitika.com friss felmérése kimutatta, hogy a dolgozók örülnek, ha a cég támogatja/átvállalja a SportPass kiváltását, amit a megkérdezett HR-szakemberek véleménye csak megerősített. Továbbá úgy vélekedtek, hogy ezzel az eszközzel valóban mérsékelhető a fluktuáció és a kiégés veszélye is; kicsit olyan ez, mint amikor bebizonyították a C-vitamin jótékony hatását.

Az AYCM-SportPass rászoktat a rendszeres testmozgásra, ez pedig nemcsak egyéni életminőségi javulást eredményez, hanem a cég eredményére is pozitív hatással van, hiszen az egészséges kollégáknak köszönhetően növekszik a termelékenység.

Szóval, aki még a legtökéletesebb céges karácsonyi ajándékon töri a fejét, S.O.S. keresse az All You Can Move vállalati kapcsolatok osztályát a csatlakozás feltételeiért, hiszen ennél jobb alternatívát úgysem fog találni. Aki pedig már most is AYCM Partnercégnél dolgozik, és közvetlenül vásárolhat bérletet, az ne hagyja ki a december 31-ig tartó KARÁCSONYI AKCIÓT, hiszen, ha egy összegben befizeti a 2018-as Klubtagság díját, most 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA kap! Sőt, akár nagy értékű ajándékot is nyerhet!

A piacvezetők már csatlakoztak (jelentős anyagi támogatást biztosítva munkavállalóik számára), így nem érdemes lemaradni!
Follow hrportal_hu on Twitter

Gyorsan megtérül a dolgozóknak nyújtott egészségszolgáltatás

Az egészségbiztosításokat egy évtizeddel ezelőtt csak a legnagyobb, nemzetközi vállalatok kínálták ügyfeleiknek, mára azonban a kis- és középvállalatok (kkv-k) körében is kedveltté vált ez a juttatás. Ez egyaránt köszönhető a szolgáltatás bevezetését támogató adókedvezménynek, valamint annak a széles körű felismerésnek, hogy az egészséges munkaerő nem csupán elégedettebb és lojálisabb, hanem egyben a hatékonyabb vállalati működés meghatározó tényezője is.tovább..

    További cikkek
    Kifütyülték az Amazon vezérét

    A Politico számolt be róla, hogy Jeff Bezos az Axel Springer díját ment átvenni Berlinbe, de az átadó ünnepségen kifütyülték. A Verdi nevű német... Teljes cikk

    Fürjes Balázs lehet az új Közmunkatanács elnöke?

    A zoom.hu értesülése szerint a FTC-stadion és a Duna Aréna projektfelelőse lenne az elnöke az újra megalakuló Fővárosi Közmunkatanácsnak - írja a lap. Teljes cikk

    Női minisztere lehet a következő Orbán-kormánynak?

    Seszták Miklós távozik miniszteri posztjáról, a 444 információi szerint Bártfai-Mager Andrea lehet az új fejlesztési miniszter - írja a lap. Teljes cikk

    Újabb miniszterről derült ki, hogy nem vállal szerepet az új kormányban

    Fazekas Sándor, földművelésügyi miniszter is lemond posztjáról, nem akar újabb négy évig miniszter lenni, inkább pártjának munkáját... Teljes cikk

    Generációváltás a debreceni Hunép Universal Zrt.-nél

    Több éve tartó tudatos kiválasztás és felkészítés eredményeként a jövő évtől új generáció tagjai veszik át az irányítást a debreceni... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár