Rákaptak az üdülési csekkre a szervezetek

HR állások

• HR Researcher (2019. 11. 11)
• Személyügyi munkatárs (2019. 11. 21)
• HR adminisztrátor - AmRest Kft. - Br. 1100 Ft / óra; XIII. kerület (2019. 11. 12)
• Hr Kontroller (14-9747) (2019. 11. 21)
• HR kontroller (2019. 11. 21)
• Toborzási specialista (2019. 11. 20)

Állások

• Pénzügyi vezető (2019. 11. 19)
• Könyvelő gyakornok (2019. 11. 21)
• Könyvelő gyakornok (Cash&Bank)- AirFrance KLM (2019. 11. 20)
• Víz - gáz - fűtésszerelő - Németország, Dornstadt (Ref.sz.: 193) (2019. 11. 21)
• Kőműves állás - Dél-Németország (Ref.sz.: 191) (2019. 11. 21)
• Építőipari gépszerelő, teherautószerelő - Németország, Eching bei München (Ref.sz.: 185) (2019. 11. 21)

Rendezvények

• Transzformatív Team Coaching Lab - “Klikkek csapdájában” Avagy láthatatlan TIPP
  2019. november 21. 9:00
• Sales controlling workshop
• Excel kimutatások / Pivot-tábla
• NEXON4 Gyakorlati képzés
• Szervezetek likviditás-menedzselése

HR Blog oldalak

• Eureka Games A kiégés járványként terjed - Te hogyan lehetsz immunis?

  Szemléletformáló útmutató bevált praktikákkal

• JobAngel Női kvóta a cégeknél - hogyan nyerhet vele mindenki?

  Az előző kvótás posztom kommentfolyamában fel is merült a kérdés, hogy ha a nőknek munkát adunk, „ki megy akkor...

• Sustainable Business Well-being I.4. Az intuíció biológiája

  Hogyan jelenik meg az intuíció biológiai valónkban? Milyen fiziológiai folyamatok és szervek érintettek ezen tapasztalat...

• Mentor Training Kft. Mi a baj a belső tréningekkel?

  Számos cégben már van belső képzés, illetve mentorok, akik az újonnan felvett munkatársaknak segítenek a beilleszkedésben. A...

• Munkaiszony vagy munkaviszony blogja Betegség bejelentése és igazolása: mikor, hogyan?

  Hosszabbra nyúlt kihagyás után egy aktuális témával jelentkezem. Itt van az ősz, beindult a betegségszezon. Gyakran...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Latorcai János az Országgyűlés alelnöke mondta
  "A szociális munka akár hivatásos, akár önkéntes, az egyik legnemesebb munka a világon, valódi szolgálat, amelyhez elhivatottság és áldozatvállalás is szükséges."
• Tarlós István mondta
  "Örülök az új megbízásnak. Nem is elsősorban azért, mert kapok fizetést, hanem mert ennyi év folyamatos, stresszes munkája, ekkora felelősség hordozása után egyik napról a másikra otthon maradni, az a leépülés előszobája. Állítólag az én biológiai órám hátrébb jár, mint az életkorom, de bekerültem abba a korba, hogy élhetek húsz évig is, meg egy napig is. Szóval nagyon jó, hogy dolgozhatok."
• Györkő Zoltán, a Balabit társalapítója mondta
  „A munkaszerződés egyfajta szociális szerződés. Láthatatlan, de érezhető elemei vannak. Akkor marad a munkavállaló, ha azt kapja, amire ő odaszerződött. A lojalitást ajándékba kapja a munkáltató, de hamar visszavonják tőle, ha nyoma sincs annak, amit a munkavállaló várt.”
• Bálint gazda mondta
  "Többször kihúzták a talajt a lábam alól, de sok munkával mindig sikerült mégis talpra állnom. Gyerekként nyolc évig tanultam latinul, és mindig a kedvencem volt a közmondás: „Nulla dies sine linea.” Vagyis: „Ne múljon el nap munka nélkül.” És hát egész életemben sokat dolgoztam. Nem is szeretném abbahagyni."
• Kósa Erika, üzletasszony mondta
  "A márkaépítés fontos dolog, de még fontosabb, hogy az ember helyett az eredményei beszéljenek. Az üzleti életben kétféle ember létezik: akit a pénz csinál, és aki a pénzt csinálja."

Könyvajánló

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.