Rakodógép kezelő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA rakodógép-kezelő (nehézgépkezelő) az a személy, aki kezeli a különböző munkakörökhöz használt gépeket egy adott cégnél.
| A rakodógép-kezelő feladata főként adott termékek áthelyezése két pont között. Munkák személy- és vagyonőröknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Rakodógépkezelő feladatai: - cégtől függően különböző termékek rakodása - különböző rakodógépek ismerete és kezelése - kézi és gépi anyagmozgatás - leltározásban való részvétel - rakodás, rakodási feladatok elvégzése - egyéb raktári feladatok ellátása - beszerzés, logisztika - munkakörtől függően traktorvezetés Elvárások A rakodógép-kezelő munkák egyik fő elvárása a nehézgépkezelői és targoncavezetői jogosítvány. Fontos a munkavállaló megbízhatósága, precizitása és a fizikai terhelhetősége. A rakodógépkezelő ezek mellett néhány esetben a saját gépeinek karbantartásával és tisztításának feladatával is el van látva. Előnyt jelenthet a számítógépek és a számítógépes programok ismerete, illetve a munkatapasztalat. Végzettséget tekintve legalább általános iskolai tanulmányokat várnak el. A feladatkör betöltéséhez idegen nyelv ismerete nem szükséges. A munkakörtől függően traktorvezetés is lehet szükséges. Munkarend Teljes munkaidő, három műszakban, a hét minden napján. A feladatkör a cég típusától függően nagyban különbözhet, de főként a termékek áthelyezésével foglalkozik. Juttatás Az alapbér mellett a rakodógép-kezelő munkák juttatásai közé tartoznak az éves bónuszok is. A munkaadó adja a munkaruhát a gépkezelőnek, míg betanítást is ajánlanak esetenként. Ezen állások általában stabil, hosszú távú munkalehetőséget ajánlanak. A rakodógépkezelőnek munkába járási támogatást is ajánlhatnak a munkaadók, műszak- és teljesítménypótlék mellett. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?