Rakodógép kezelő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA rakodógép-kezelő (nehézgépkezelő) az a személy, aki kezeli a különböző munkakörökhöz használt gépeket egy adott cégnél.
| A rakodógép-kezelő feladata főként adott termékek áthelyezése két pont között. Munkák személy- és vagyonőröknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Rakodógépkezelő feladatai: - cégtől függően különböző termékek rakodása - különböző rakodógépek ismerete és kezelése - kézi és gépi anyagmozgatás - leltározásban való részvétel - rakodás, rakodási feladatok elvégzése - egyéb raktári feladatok ellátása - beszerzés, logisztika - munkakörtől függően traktorvezetés Elvárások A rakodógép-kezelő munkák egyik fő elvárása a nehézgépkezelői és targoncavezetői jogosítvány. Fontos a munkavállaló megbízhatósága, precizitása és a fizikai terhelhetősége. A rakodógépkezelő ezek mellett néhány esetben a saját gépeinek karbantartásával és tisztításának feladatával is el van látva. Előnyt jelenthet a számítógépek és a számítógépes programok ismerete, illetve a munkatapasztalat. Végzettséget tekintve legalább általános iskolai tanulmányokat várnak el. A feladatkör betöltéséhez idegen nyelv ismerete nem szükséges. A munkakörtől függően traktorvezetés is lehet szükséges. Munkarend Teljes munkaidő, három műszakban, a hét minden napján. A feladatkör a cég típusától függően nagyban különbözhet, de főként a termékek áthelyezésével foglalkozik. Juttatás Az alapbér mellett a rakodógép-kezelő munkák juttatásai közé tartoznak az éves bónuszok is. A munkaadó adja a munkaruhát a gépkezelőnek, míg betanítást is ajánlanak esetenként. Ezen állások általában stabil, hosszú távú munkalehetőséget ajánlanak. A rakodógépkezelőnek munkába járási támogatást is ajánlhatnak a munkaadók, műszak- és teljesítménypótlék mellett. |
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?