Raktáros
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA raktáros állás az áruk átvételét, kipakolását és a raktárban adódó egyéb feladatok ellátását fedi.
| A raktári munka remek lehetőség lehet diákoknak, de számos más embernek is. Munkák raktárosoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A raktáros feladatai: - elvégezni az áruk be és kirakodását a raktárban - vezetni a nyilvántartásokat, blokkokat, azaz a pénzügyi rész kezelése - ismerni és használni tudni az áruk rakodásához szükséges eszközöket - tisztában lenni a raktárban lévő áruk helyével, illetve fajtáikkal, tulajdonságaival és rendeltetéseivel - a vezető távolléte esetén a rá hárult jogok gyakorlása - alapvető számítógépes ismeretekkel való rendelkezés (például: Microsoft-Office) - ellenőrzi a munkagépek minőségét a zökkenőmentes, folyamatos munka érdekében Elvárások Fő elvárás a raktári munka megszerzéséhez a középiskolai vagy vele egyenértékű végzettség. A "B" kategóriás jogosítvány igen fontos lehet az áruk pakolásához használt targoncák, illetve egyéb járművek használatához. Előnyt jelent még a pozíció betöltéséhez az alapvető könyvelési ismeretek, a jó kommunikációs képesség, kellően jó fizikum, másrészt a raktári környezet, a teendők pontos ismerete. Munkarend A raktárosok munkaideje változó lehet, mivel teljes állásként, de akár részmunkaidős állásként is végezhető. Gyakori a heti 40 órás munkaidő, de a napi óraszám nagyban függ a munkáltatótól. Juttatások Az alapbéren kívül a raktári munkások több juttatást is kaphatnak. A munkahely szabja meg pontosan ezeket, de gyakori a céges telefon, mint plusz juttatás, a cafatéira használata vagy akár a céges utazások/ csapatépítő tréningek is. A fejlődési, előrelépési lehetőség ajtaján is kopogtathatunk számos cégnél, mely a szakmai tudásunkat, de a fizetésünket is növeli. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Vagyonőr (2026. 07. 18)
- Raktári dolgozó (2026. 07. 18)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?