Randi elviselhetetlen főnököknek
Szörnyű a helyzete két személyi asszisztensnek, akiket a főnökeik látástól vakulásig dolgoztatnak. Mi lehet a megoldás? Hozzuk össze őket, így hátha nekünk is több időnk lesz élni - vélik az asszisztensek, és neki is látnak a megvalósításnak a Set it up című Netflix produkcióban.
Saját életük szinte nincsen, mert minden magántermészetű programjukról lekésnek az extrém követelményeket támasztó főnökök miatt. Úgy döntenek, ez nem mehet így tovább, ezért azt tervezik, hogy összehozzák Kirstent (Lucy Liu), a menő sportújságírót és Ricket (Taye Diggs), a menő üzletembert.
Persze ebből adódik nem egy helyzetkomikum, és nem árulunk el nagy titkot, hogy a nagy szervezkedés közben az asszisztensek sem maradnak közömbösek egymás iránt.
A Set it up HR szempontból azért is érdekes, mert iskolapéldája annak, hogy milyen főnök ne legyél. Mert a mai munkaerőhiényos időkben az asszisztens pikk-pakk felmond, és keres magának egy kicsit a munka-magánélet szempontjából kiegyensúlyozottabb munkahelyet.
A film helyes, kicsit sablonos, de könnyed, nyári szórakozásnak megteszi.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 4 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 5 hónapja
- A dolgozók majdnem fele az AI-t választaná főnökének egy ember helyett 5 hónapja
- Amikor a főnök nem dolgozik: mit tehet a dolgozó, ha a vezető nem végzi a munkáját? 5 hónapja
- Több mint csapatmunka - Szabályozhatja-e a párkapcsolatokat a munkahely? 6 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa