toborzás HR Evolution recruiter munkakörök érthetően

Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Recruiter/Toborzó

Az utóbbi években jelentős hangsúlyt kapott a pozíció, dolgozhat a szolgáltatói oldalon tanácsadó, munkaerő-közvetítő cégnél, illetve vállalati oldalon, a HR osztály részeként. Manapság már a legtöbb vállalatnak saját, önálló Recruitere, toborzója, sokszor több főből álló Recruiter csapata van. A Recruiter az, aki azonosítja, értékeli, vonzza, megszólítja és elkötelezi a jelölteket.

A leírást Réh Ágnes, a HR-Evolution Kft. munkaerő-közvetítés vezetője készítette.

Feladata: új kollégák felvétele, az üres pozíciókra való keresések teljes körű lebonyolítása, a munkaerő-igény beérkezésétől az ajánlattételig.

Az illetékes vezetőkkel konzultáció a pozícióról és a jelölttel kapcsolatos igényekről, a megfelelő jelöltek felkutatása álláshirdetések, adatbázisok és közösségi média útján, a kiválasztási folyamat adminisztrációja, szervezése - önéletrajz-szűrés, interjú időpontok egyeztetése, jelöltekkel való kapcsolatfelvétel és kommunikáció, toborzási kimutatások készítése, a toborzási hatékonyság növelése.

Végzettség: Felsőfokú végzettség (HR végzettség előny)

Egyéb elvárás: általában angol/német nyelv tárgyalási szintű ismerete, kiváló kommunikációs készség, határozott, proaktív, sikerorientált, dinamikus személyiség, munkaerőpiac ismerete, néhány éves tapasztalat.

Egyre gyakoribb a részmunkaidős, távolról, otthonról is elvégezhető munkafeltétel.

Korosztály: 25-35 év között jellemző

Recruiter állások itt találhatók.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Pék

A pék olyan élelmiszeriparban dolgozó szakember, aki kenyér, péksütemények, kalácsok, kiflik, zsemlék és egyéb pékáruk előállításával foglalkozik – a nyersanyagok előkészítésétől a dagasztáson és kelesztésen át a sütésig és a késztermék értékesítéséig. Munkája egyszerre igényel precizitást, kézügyességet, fizikai állóképességet és kreativitást.

További cikkek

Üzemeltetési technikus

Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk

Karbantartó technikus

A karbantartó technikus olyan műszaki szakember, aki ipari, kereskedelmi vagy intézményi létesítményekben a gépek, berendezések, épületek és... Teljes cikk

Hűtő- és klímaszerelő

A hűtő- és klímaszerelő olyan műszaki szakember, aki hűtő-, klíma- és légkondicionáló berendezések telepítésével, karbantartásával,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mechanikus

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026