Rendkívül nehéz helyzetben vannak a színházi dolgozók
Bizonytalan a színházak jövője, mert nem tudni, milyen változásokra kell reagálniuk, ha megérkezik a koronavírus-járvány második hulláma - tudósít az ATV.
Augusztus 21-én indult volna az évad a Vígszínházban, az aznap esti előadás azonban elmaradt, mert egy külsős fiatal művész koronavírus-tesztje pozitív lett. A járványügyi hatóságok döntése alapján így mind a Vígszínházban, mind a Pesti Színházban elhalasztják a szeptember 4-ig meghirdetett előadásokat.
A június 16-án megszavazott, a veszélyhelyzet megszüntetéséről szóló törvény értelmében bizonyos feltételek mellett újranyithattak a színházak, mozik és múzeumok is. Ez azonban a jelek szerint nehézségekbe ütközik.
Gy. Németh Erzsébet, Budapest kultúráért felelős főpolgármester-helyettese az ATV-nek azt mondta, ahol felmerül a vírusfertőzés gyanúja, ott le fogják tesztelni a színházak dolgozóit és a művészeket. Ha pedig muszáj elhalasztani az előadásokat, ezt a döntést meg fogják hozni, ami egyébként kötelező járványügyi előírás is.
Zsedényi Balázs, a júliusban újranyitott budapesti Átrium színház operatív menedzsere az ATV-nek azt mondta, folyamatosan gondolkodnak azon, mit és hogyan léphetnek, ha a járvány második hulláma megérkezik, de előre felkészülni szinte lehetetlen, ugyanis egyelőre azt sem tudni, pontosan milyen változásokra kell majd reagálniuk.
A június 16-án megszavazott, a veszélyhelyzet megszüntetéséről szóló törvény értelmében bizonyos feltételek mellett újranyithattak a színházak, mozik és múzeumok is. Ez azonban a jelek szerint nehézségekbe ütközik.
Gy. Németh Erzsébet, Budapest kultúráért felelős főpolgármester-helyettese az ATV-nek azt mondta, ahol felmerül a vírusfertőzés gyanúja, ott le fogják tesztelni a színházak dolgozóit és a művészeket. Ha pedig muszáj elhalasztani az előadásokat, ezt a döntést meg fogják hozni, ami egyébként kötelező járványügyi előírás is.
Zsedényi Balázs, a júliusban újranyitott budapesti Átrium színház operatív menedzsere az ATV-nek azt mondta, folyamatosan gondolkodnak azon, mit és hogyan léphetnek, ha a járvány második hulláma megérkezik, de előre felkészülni szinte lehetetlen, ugyanis egyelőre azt sem tudni, pontosan milyen változásokra kell majd reagálniuk.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- karbantartás (2026. 09. 26)
- Hatósági ügyintéző (2026. 09. 27)
- Betanított operátor (2026. 09. 27)
- Global Material Planner (2026. 09. 27)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?