Rétvári: egyre többen szereznek ápolói végzettséget
Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) parlamenti államtitkár válaszolt Hadházy Ákos, LMP országos képviselőjének írásbeli kérdésére eszerint a kormányváltástól emelkedésnek indult a végzett ápolók száma, tavaly csaknem 30 százalékkal több volt az újonnan regisztrált ápolók száma, mint 2010-ben - írja az MTI.
A képzési adatokat az egészségügyi szakdolgozók alapnyilvántartása alapján - a törvényben meghatározott - ágazati humánerőforrás-monitorig rendszer gyűjti és elemzi. Magyarországon évente átlagosan 6000-9000 ember szerez egészségügyi végzettséget, többségük ápolóként. Rétvári Bence a képviselőnek írt válaszához mellékelte a 2006. január 1. és 2016. december 31. között Magyarországon szerzett ápoló szakképesítések számát tartalmazó táblázatot is. Ennek alapján az államtitkár kiemelte: az adatokból látható, hogy a végzett ápolók száma a kormányváltástól emelkedésnek indult (számuk 2921-ről 4509-re, azaz 54 százalékkal nőtt). Ezt pedig a kormányzat számos intézkedéssel kívánja a továbbiakban is támogatni - jegyezte meg az államtitkár, példaként említetve az ösztöndíjrendszereket és a keretszámok növelését.
Rétvári Bence az egyes években (2010 és 2016 között) magyar kórházban jogviszonyt létesített frissen végzett ápolók számát tartalmazó táblázatot is mellékelte. Ebből az államtitkár szerint kiderül, hogy az újonnan regisztrált ápolók száma a tavalyi évben 29,5 százalékkal magasabb volt (2708), mint 2010-ben (2091).
Kiemelte azt is: az LMP-s politikussal egyetért abban, hogy az "egészségügyi dolgozókat munkájukért nehéz méltó módon megbecsülni, és fontos feladat az ápolók pályaelhagyásának és elvándorlásának csökkentése, az ehhez szükséges feltételek biztosítása".
A szakdolgozók jövedelmi viszonyait négy lépcsőben rendezik. Az ápolók bére 2016. szeptember 1-jétől 26,54 százalékkal, idén november 1-jétől 12 százalékkal, 2018. november 1-jétől 8 százalékkal, 2019. november 1-jétől további 8 százalékkal emelkedik - olvasható az államtitkár válaszában.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 1 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa