Rokkantellátás mellett vállalkozóként

Mivel a rokkantsági ellátás nem minősül sajátjogú nyugellátásnak, így ha Ön, mint rokkantsági ellátásban részesülő személy, nem fizeti meg a jogszabály szerint előírt minimum járulékokat, nyugdíjra jogosító szolgálati időt sem szerez. Ez azt jelenti, hogy függetlenül attól, hogy Ön milyen kategória-besorolás szerint jogosult rokkantsági ellátásra, fizetnie kell az átalányadózás keretében az előírt járulékokat.

Alapesetben a járulékok és a szociális hozzájárulási adó alapja az egyéni vállalkozó kivétje, de tekintettel arra, hogy átalányadózást választó egyéni vállalkozóknak minimum járulékfizetési kötelezettsége van, minimum az alábbi alapok figyelembevételével szükséges a járulékait megfizetnie.
· szociális hozzájárulási adó esetén minimum a minimálbér vagy garantált bérminimum 112,5%-a,
· az összesen 8,5% mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékok esetén a minimálbér, garantált bérminimum 150 %-a után,
· a 10 %-os nyugdíjjárulékot a minimálbér vagy garantált bérminimun 100 % után köteles megfizetni.

Felhívjuk figyelmét, hogy a megváltozott munkaképességű személyek részére lehetőség van szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybevételére, amely egyéni vállalkozók esetén a megállapított adóalapjának, de maximum a mindenkor érvényes minimálbér (2017-ben 127.500 Ft.-) kétszeresének 22%-a, azaz 2017-ben 56 100 Ft.-. Ön tehát ennyivel csökkentheti az egyéni vállalkozói tevékenysége folytán megfizetendő szociális hozzájárulási adóját.
Emellett Ön a súlyos fogyatékosok személyi kedvezményét is igénybe veheti, ami havonta a minimálbér 5 százalékának megfelelő összeggel, azaz 2017-ben havi 6375 Ft.-al csökkenti az Ön adófizetési kötelezettségét.

A rokkantsági ellátásban részesülő személyek az ellátás folyósítása mellett, a jogszabályi keretek között természetesen vállalhatnak munkát, így Ön egyéni vállalkozóként az ellátás ellenére is működhet és dolgozhat tovább. Fontos azonban, hogy a rokkantsági ellátás a keresőtevékenység folytatása mellett csak addig jár, ameddig a biztosított egyéni vállalkozó havi jövedelme három egymást követő hónapban meg nem haladja a minimálbér/garantált bérminimum 150 %-át (2017-ben minimálbér esetén 191 250 Ft.-, szakképzettséget igénylő tevékenység esetén a garantált bérminimum 150%-át 241 500 Ft.-ot). Ez azt jelenti, hogy amennyiben keresőtevékenysége folytán a jövedelme három egymást követő hónapban meghaladja a fenti összeget, a rokkantási ellátás megszüntetésre kerül.