Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Rovó László, az SZTE új rektora

Megkezdte munkáját Rovó László, a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) új rektora, az orvosprofesszor július 1-jétől négy évig tölti be a vezetői tisztséget. Rovó László a rektori pozícióban Szabó Gábor akadémikust váltotta az SZTE élén, aki két cikluson keresztül vezette a felsőoktatási intézményt - írja az MTI.

Rovó László az SZTE új rektori vezetését bemutató hétfői sajtótájékoztatón elmondta, a saját területükön nemzetközileg elismert szakembereket sikerült a rektorhelyettesi feladatokra felkérnie.

Széll Márta orvosprofesszor általános és stratégiai rektorhelyettesként dolgozik majd. A szakember a megelőző négy évben dékánhelyettesi posztot töltött be az orvosi karon.

Az oktatási rektorhelyettes Gellén Klára, az SZTE Állam- és Jogtudományi Kar üzleti jogi intézetének vezetője 2010-től a jogi karon dékánhelyettesként hasonló feladatot látott el. A versenyképesség javítását, a hallgatói létszám növelését, az SZTE kiváló megítélésű képzéseinek továbbfejlesztését nevezte legfontosabb feladatának.

Kónya Zoltán, az SZTE Természettudományi Kar kémiai intézetét és környezettudomány doktori iskoláját vezető professzor tudományos és innovációs rektorhelyettesként az intézmény elmúlt években elkezdett komoly ipari és ipar közeli projektjeinek erősítését és bővítését, valamint az egyetem nemzetközi láthatóságának javítását jelölte meg célként.

Zakar Péter 19. századi magyar történelemmel, egyháztörténettel foglalkozó kutató és oktató nemzetközi és közkapcsolati rektorhelyettesként az egyetem hazai és határon túli kapcsolataiért felel majd. A szakember 2006-tól 2014-ig a Csongrád Megyei Közgyűlés alelnöki posztját töltötte be, valamint négy évig a Gál Ferenc Főiskola társadalomtudományi karát irányította dékánként.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek