Segíts Victoria irodaszerrel!
Minden cégnek szüksége van irodaszerre, a megrendelése általában rutinfeladat – de mi lenne, ha ezúttal gyerekekkel foglalkozó intézményeknek is segíthetnél vele?
Az irodaszer olyan, mint a kulcscsomó: nem különösebben foglalkozunk vele, amíg a kezünk ügyében van, csak a hiányát érezzük meg, ha elveszítjük vagy otthon felejtjük. Nem látványos, nem státuszszimbólum, mégis nélkülözhetetlen kelléke a mindennapoknak. Sokszor magától értetődőnek vesszük azt is, hogy mindig a rendelkezésünkre állnak a munkánkhoz szükséges eszközök – ideális esetben jó minőségben és elérhető áron.
A hazai Victoria márka pont ezt kínálja: megbízható, minőségi termékeket, amelyeket szeretni fogsz, legyen szó irodai munkáról vagy tanulásról. A több mint 1500, kiemelkedő ár-érték arányú termék – rajtuk a jellegzetes lovas logóval – az ország számos irodaszer- és papír-írószer kereskedőjénél elérhető. Ez önmagában még nem hírértékű, az azonban igen, hogy a Victoria minden vásárlója jótékony célt is támogat a választásával. A márka neve ugyanis 13 éve összefonódott a jótékonysággal, köszönhetően a „Victoria a Gyermekekért Alapítvány” munkájának.
Az alapítványon keresztül nemcsak az idén 30 éves Victoria márka segít, hanem a Victoria minden vásárlója is: a legtöbb termék árából egy meghatározott összeg az alapítvány számlájára kerül, legyen szó másolópapírról vagy szövegkiemelőről. Az így összegyűlt összeget évente kétszer megpályázhatják a gyermekek fejlesztésével, oktatásával, vagy gyógyításával foglalkozó intézmények és szervezetek.
S hogy mire elég ez a pénz? Nagyon sokra: a Victoria a Gyermekekért Alapítvány eddig 318 gyermekekkel foglalkozó intézményt támogatott, összesen több mint 127 millió forint összeggel, amit eszközökre, berendezésekre fordíthattak a nyertes pályázók. A legutóbbi támogatottak között van óvoda, fogyatékkal élő gyermekeket fejlesztő intézmény, de kórház is, Szegedtől Kecskemétig, ahol a Victoria irodaszerekből befolyt összeg minden esetben jó helyre került. A támogatott intézmények listája egytől-egyig megtalálható az alapítvány oldalán.
Ha tehát Victoria termékeket vásárolsz magad vagy munkatársaid számára, megrendeléseddel jó ügyet támogatsz – úgy, hogy ez neked és a cégednek semmibe sem kerül. Így válik az irodai rutinvásárlás segítő lépéssé, egy kis téglává az összefogás falában. Négy éve pedig már iskolai termékek körül is válogathatsz, a Victoria #COOL termékcsaládjából.
S ha a segítő vásárlás jó érzése nem lenne elég motiváció, most az irodát vagy az otthonodat is feldobhatod, a 2023. december 17-ig tartó Victoria nyereményjátékban ugyanis menő kávéfőzőt vagy vízforralót nyerhetsz! Ehhez mindössze a legalább 30 ezer forint értékben kell Victoria terméket vásárolnod, amely blokkját vagy vásárlását igazoló bizonylatát kell feltölteni a promóció weboldalára, s máris esélyes vagy a fődíjra, a Tchibo Esperto darálós kávégépre, a 3 Nespresso kapszulás kávégép, vagy a 9 Russel Hobbs vízforraló egyikére.
Sőt, akkor is nyerhetsz, ha nem vásárolsz, de válaszolsz a heti Victoria-kvíz három kérdésére, a kitöltők között ugyanis hetente 3 óriási irodaszer-ajándékcsomagot sorsolunk ki. Ha pedig egy új iPhone14-re is utazol, tedd meg mindkettőt: vásárolj, töltsd fel a blokkot/bizonylatot, és tölts ki legalább egy heti kvízt a Victoria weboldalán!
Amennyiben a vásárláson túl is segítenéd az alapítvány munkáját, akkor a következő számlaszámra utalhatod támogatásodat. Az adomány összegéről igazolást állítunk ki, hogy adókedvezményed érvényesíthesd.
Victoria a Gyermekekért Alapítvány számlaszáma: 12001008 - 01778979 – 00100007
Kapcsolat: https://www.victoriaagyermekekert.hu/, https://victoriaoffice.eu/
E-mail: [email protected], [email protected]
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 3 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 3 hónapja
- Így segítenek nekünk az okos elektronikai eszközök 3 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- A TD ősztől heti 4 napos irodai jelenlétet ír elő a vezetőknek 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?