kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Senki sem védi a munkavállalókat

A feketén foglalkoztatást illetően a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.

A nyári szezon alatt tartott munkaügyi akcióellenőrzést a Pénzügyminisztérium, az évszak három kiemelkedő területét vizsgálták: az építőipart, a kereskedelmet és a vendéglátást.
Mindhárom esetben több szabálytalanságot is felfedeztek, a vizsgált 1037 munkáltató 80 százalékánál, 3119 ellenőrzött munkavállaló 72 százalékánál találtak valamiféle szabálytalanságot az ellenőrök.
Fontos például kiemelni, hogy a megvizsgált munkavállalók 28 százaléka volt bejelentetlenül alkalmazva.

E tekintetben magasan a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.
A munkaadók a munkaidőre vonatkozó szabályok betartásával is hadilábon állnak: az intézkedések 13 százaléka vonatkozott valamilyen munkaidő-beosztással és a munkaidőkerettel összefüggő problémára.
A munkakörülmények siralmas állapotára világított rá a Népszavapénteki írása is, amelyben a Vasas Szakszervezet elnöke, László Zoltán kiemelte, hogy a nagy melegben rendkívül megszaporodnak a balesetek, rosszullétek, a munkaadók jelentős része ugyanis egyáltalán nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.
Példaként kiemelte, hogy volt olyan nyugat-magyarországi autóipari beszállító üzem, ahová például egy nap kilencszer is ki kellett hívni a mentőt, mert sorra lettek rosszul a védőfelszerelésben, klíma és szellőzés nélküli helységben dolgozó munkások.

Az építőipar egyébként is rendkívül ingoványos terület: elkeserítő, hogy az egyre növekvő számú munkahelyi baleset közül a legtöbb halálos áldozatot követelő éppen ebben az ágazatban történik, ami elsősorban a túlterheltségre és a nem megfelelő munkakörülményekre vezethető vissza.

(MTI, Népszava)
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk