Senki sem védi a munkavállalókat
A feketén foglalkoztatást illetően a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.
A nyári szezon alatt tartott munkaügyi akcióellenőrzést a Pénzügyminisztérium, az évszak három kiemelkedő területét vizsgálták: az építőipart, a kereskedelmet és a vendéglátást.
Mindhárom esetben több szabálytalanságot is felfedeztek, a vizsgált 1037 munkáltató 80 százalékánál, 3119 ellenőrzött munkavállaló 72 százalékánál találtak valamiféle szabálytalanságot az ellenőrök.
Fontos például kiemelni, hogy a megvizsgált munkavállalók 28 százaléka volt bejelentetlenül alkalmazva.
E tekintetben magasan a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.
A munkaadók a munkaidőre vonatkozó szabályok betartásával is hadilábon állnak: az intézkedések 13 százaléka vonatkozott valamilyen munkaidő-beosztással és a munkaidőkerettel összefüggő problémára.
A munkakörülmények siralmas állapotára világított rá a Népszavapénteki írása is, amelyben a Vasas Szakszervezet elnöke, László Zoltán kiemelte, hogy a nagy melegben rendkívül megszaporodnak a balesetek, rosszullétek, a munkaadók jelentős része ugyanis egyáltalán nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.
Példaként kiemelte, hogy volt olyan nyugat-magyarországi autóipari beszállító üzem, ahová például egy nap kilencszer is ki kellett hívni a mentőt, mert sorra lettek rosszul a védőfelszerelésben, klíma és szellőzés nélküli helységben dolgozó munkások.
Az építőipar egyébként is rendkívül ingoványos terület: elkeserítő, hogy az egyre növekvő számú munkahelyi baleset közül a legtöbb halálos áldozatot követelő éppen ebben az ágazatban történik, ami elsősorban a túlterheltségre és a nem megfelelő munkakörülményekre vezethető vissza.
(MTI, Népszava)
Mindhárom esetben több szabálytalanságot is felfedeztek, a vizsgált 1037 munkáltató 80 százalékánál, 3119 ellenőrzött munkavállaló 72 százalékánál találtak valamiféle szabálytalanságot az ellenőrök.
Fontos például kiemelni, hogy a megvizsgált munkavállalók 28 százaléka volt bejelentetlenül alkalmazva.
E tekintetben magasan a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.
A munkaadók a munkaidőre vonatkozó szabályok betartásával is hadilábon állnak: az intézkedések 13 százaléka vonatkozott valamilyen munkaidő-beosztással és a munkaidőkerettel összefüggő problémára.
A munkakörülmények siralmas állapotára világított rá a Népszavapénteki írása is, amelyben a Vasas Szakszervezet elnöke, László Zoltán kiemelte, hogy a nagy melegben rendkívül megszaporodnak a balesetek, rosszullétek, a munkaadók jelentős része ugyanis egyáltalán nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.
Példaként kiemelte, hogy volt olyan nyugat-magyarországi autóipari beszállító üzem, ahová például egy nap kilencszer is ki kellett hívni a mentőt, mert sorra lettek rosszul a védőfelszerelésben, klíma és szellőzés nélküli helységben dolgozó munkások.
Az építőipar egyébként is rendkívül ingoványos terület: elkeserítő, hogy az egyre növekvő számú munkahelyi baleset közül a legtöbb halálos áldozatot követelő éppen ebben az ágazatban történik, ami elsősorban a túlterheltségre és a nem megfelelő munkakörülményekre vezethető vissza.
(MTI, Népszava)
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
