kapubanner for mobile

Senki sem védi a munkavállalókat

A feketén foglalkoztatást illetően a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.

A nyári szezon alatt tartott munkaügyi akcióellenőrzést a Pénzügyminisztérium, az évszak három kiemelkedő területét vizsgálták: az építőipart, a kereskedelmet és a vendéglátást.
Mindhárom esetben több szabálytalanságot is felfedeztek, a vizsgált 1037 munkáltató 80 százalékánál, 3119 ellenőrzött munkavállaló 72 százalékánál találtak valamiféle szabálytalanságot az ellenőrök.
Fontos például kiemelni, hogy a megvizsgált munkavállalók 28 százaléka volt bejelentetlenül alkalmazva.

E tekintetben magasan a legrosszabb a helyzet az építőiparban, ahol a feketén foglalkoztatottak aránya 60 százalék volt, miközben a másik két, fentebb már említett területen ez az arány 9-9 százalékot jelentett.
A munkaadók a munkaidőre vonatkozó szabályok betartásával is hadilábon állnak: az intézkedések 13 százaléka vonatkozott valamilyen munkaidő-beosztással és a munkaidőkerettel összefüggő problémára.
A munkakörülmények siralmas állapotára világított rá a Népszavapénteki írása is, amelyben a Vasas Szakszervezet elnöke, László Zoltán kiemelte, hogy a nagy melegben rendkívül megszaporodnak a balesetek, rosszullétek, a munkaadók jelentős része ugyanis egyáltalán nem szentel kellő figyelmet a kánikulában történő munkavégzés lehetséges veszélyeinek, így a szükséges óvintézkedéseket sem teszik meg.
Példaként kiemelte, hogy volt olyan nyugat-magyarországi autóipari beszállító üzem, ahová például egy nap kilencszer is ki kellett hívni a mentőt, mert sorra lettek rosszul a védőfelszerelésben, klíma és szellőzés nélküli helységben dolgozó munkások.

Az építőipar egyébként is rendkívül ingoványos terület: elkeserítő, hogy az egyre növekvő számú munkahelyi baleset közül a legtöbb halálos áldozatot követelő éppen ebben az ágazatban történik, ami elsősorban a túlterheltségre és a nem megfelelő munkakörülményekre vezethető vissza.

(MTI, Népszava)
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk