SmartDreamers Mobile App - A vállalatok közvetlenül jelentkezhetnek a jelölteknél
A SmartDreamers online toborzási platform létrehozta azt a mobilalkalmazást, amellyel jelenleg Közép-Európában a magyarországi és romániai piacon indul el először. Ez az alkalmazás, amely a vállalatokat közelebb hozza a jelöltekhez, és a jelölteknek új eszközt kínál a legmegfelelőbb állás megtalálásához. A SmartDreamers szakít a jelenleg domináns, úgynevezett „post and pray” típusú megközelítéssel és mobil alkalmazásán keresztül egy sor újszerű lehetőséggel egyszerűsíti a toborzási folyamatot.
Mi újat nyújt az SD Mobile App?
A SmartDreamers Mobile App lehetővé teszi, hogy a vállalatok közvetlenül jelentkezzenek a jelölteknél akkor, ha profiljuk megfelel a piacra dobott állás feltételeinek. Ilyen módon, azok is állandóan lehetőséget kapnak a karrierváltásra, akik nem keresnek aktívan állást. Emellett a SD Mobile App az aktuális pozíciólistán talált állásokra (a Quick Apply funkció segítségével) való gyors jelentkezést, a CV-k Google Drive-ról vagy a Dropboxból való közvetlen feltöltését PDF formátumban, vagy a jelöltnek egy vállalat általi értesítését és a meghívás Accept/Decline (Elfogadom/Elutasítom) gombbal való kezelését is lehetővé teszi.
Az álláskeresőknek a Chat funkció is rendelkezésükre áll, amely által a toborzókkal léphetnek közvetlen kapcsolatba, és így lehetőségük van egy-egy interjú megbeszélésére is. Az alkalmazás ingyenes, első fázisként az Android felhasználók számára érhető el, majd később az IOS felhasználók számára is megjelenik.
Egyszerűsített toborzási folyamat
A SmartDreamers alkalmazása révén a jelöltek a teljes álláspiacot a zsebükben tudhatják. „Tapasztalatunk szerint az idő a jelöltek számára egyre értékesebb. A toborzási piac teljes megújulását éljük át: egyre inkább találkozunk olyan helyzetekkel, hogy a vállalat keresi a jelöltet és nem fordítva, mint régen. Ezért az alkalmazást úgy fejlesztettük ki, hogy a vállalatok közvetlenül kapcsolatba léphessenek a jelöltekkel, akár a vállalat is ajánlhat egy remek állást az adott jelöltnek. A SmartDreamers révén a magyarországi vállalatok és jelöltek az online toborzás új perspektíváját ismerhetik meg. A jelölteknek gyors és hatékony visszajelzésre van szükségük a vállalatok részéről, a cégek pedig azt kívánják, hogy a megüresedett állásaikra a legmegfelelőbb személyek pályázzanak. A SmartDreamers erre a szükségletet kínál megoldását a jelölt számára egyszerű lehetőséget nyújt az álláskeresésben, a vállalatok számára pedig modern toborzóeszközt biztosít.” - mondja Cernat Adrian, a SmartDreamers ügyvezető igazgatója.
Mostanig a SmartDreamers a toborzási piacon a közösségi médiumok csatornáit előnyben részesítő, célzott marketing és toborzási stratégja által volt egyedi. Ennek a megközelítésnek a helyességét a legutóbbi kutatások is alátámasztják, amelyek szerint Magyarországon több, mint 5 millió személy használja a közösségi média felületeket. Ugyanakkor, egy több mint 17.000 álláskereső által megválaszolt közvélemény kutatás kimutatta, hogy ezek közül 61% a közösségi hálót használja munkakeresésre (Adecco Group felmérés).
„A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben a klasszikus toborzási megközelítés már nem működik elég hatékonyan. Fontos őszintén beszélnünk a kihívásokról: a minőségi munkavállalókért folyó harcban az győz, aki könnyen elérhető, és aki a leghitelesebben, a pályázók számára legvonzóbb módon kommunikál, úgy, hogy a tehetségek, a legjobbak, oda akarjanak menni dolgozni. Mi ott kommunikálunk a potenciális pályázókkal, ahol Ők a digitális szabadidejüket töltik. Ezt olyan formában tesszük, hogy figyelemfelkeltő legyen, és ha úgy gondolják, hogy érdekli Őket egy állásajánlat, tesznek egy próbát, jelentkeznek, akkor ez a lehető legegyszerűbb és leggyorsabb legyen a Számukra, mint pályázók számára. Ugyanezt a felhasználói élményt, egyszerűséget és gyorsaságot kínáljuk a vállalati partnereink számára is.”
- Jakab Dávid, a SmartDreamers Magyarországért felelős igazgatója.SmartDreamers - az álláspiac Facebook oldala
A SmartDreamers olyan online toborzási platform, amelyet regionálisan már több mint 2000 vállalat és 300.000 jelölt használ. A romániai piacon 2014-ben, Magyarországon pedig 2016-ban induló felületet működtető vállalatnak a két év leforgása alatt kétszer sikerült Business Angel típusú befektetést és egy 700.000 eurós 3TS Capital Partners befektetési támogatást nyernie. A SmartDreamers online platform a toborzási piac egyik dinamikusan növekvő szereplőjévé vált ebben a két országban. A vállalatok és a jelöltek közötti kapcsolódás leegyszerűsítése és a modern, innovatív technológiák alkalmazása által lehetővé válik az álláskeresőknek a vállalatok általi közvetlen megkeresése. Ez a www.smartdreamers.hu platform, valamint a nemrég Romániában és Magyarországon egyszerre elindított, itt letölthető: mobilalkalmazás segítségével érhető el.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 2 hete
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 3 hónapja
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 3 hónapja
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők és a pályakezdő álláskeresők száma Magyarországon 5 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon 2020 és 2023 novembere között 5 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma 2016 óta 6 hónapja
- Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt 6 hónapja