Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hete

SmartDreamers Mobile App - A vállalatok közvetlenül jelentkezhetnek a jelölteknél

A SmartDreamers online toborzási platform létrehozta azt a mobilalkalmazást, amellyel jelenleg Közép-Európában a magyarországi és romániai piacon indul el először. Ez az alkalmazás, amely a vállalatokat közelebb hozza a jelöltekhez, és a jelölteknek új eszközt kínál a legmegfelelőbb állás megtalálásához. A SmartDreamers szakít a jelenleg domináns, úgynevezett „post and pray” típusú megközelítéssel és mobil alkalmazásán keresztül egy sor újszerű lehetőséggel egyszerűsíti a toborzási folyamatot.

Pillanatnyilag a SmartDreamers felhasználóinak 70%-a mobileszközöket használ az álláskereséshez. Ugyanakkor, a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint 2017-ben az internetes böngészés 75%-a mobileszközökön fog történni. Ez a trend az álláskeresési piacon is érezteti hatását. Az álláskeresők gyorsabban, könnyebben és nagyobb felhasználói élménnyel kívánják megpályázni a Számukra releváns pozíciókat.

Mi újat nyújt az SD Mobile App?

A SmartDreamers Mobile App lehetővé teszi, hogy a vállalatok közvetlenül jelentkezzenek a jelölteknél akkor, ha profiljuk megfelel a piacra dobott állás feltételeinek. Ilyen módon, azok is állandóan lehetőséget kapnak a karrierváltásra, akik nem keresnek aktívan állást. Emellett a SD Mobile App az aktuális pozíciólistán talált állásokra (a Quick Apply funkció segítségével) való gyors jelentkezést, a CV-k Google Drive-ról vagy a Dropboxból való közvetlen feltöltését PDF formátumban, vagy a jelöltnek egy vállalat általi értesítését és a meghívás Accept/Decline (Elfogadom/Elutasítom) gombbal való kezelését is lehetővé teszi.


Az álláskeresőknek a Chat funkció is rendelkezésükre áll, amely által a toborzókkal léphetnek közvetlen kapcsolatba, és így lehetőségük van egy-egy interjú megbeszélésére is. Az alkalmazás ingyenes, első fázisként az Android felhasználók számára érhető el, majd később az IOS felhasználók számára is megjelenik.

Egyszerűsített toborzási folyamat

A SmartDreamers alkalmazása révén a jelöltek a teljes álláspiacot a zsebükben tudhatják. „Tapasztalatunk szerint az idő a jelöltek számára egyre értékesebb. A toborzási piac teljes megújulását éljük át: egyre inkább találkozunk olyan helyzetekkel, hogy a vállalat keresi a jelöltet és nem fordítva, mint régen. Ezért az alkalmazást úgy fejlesztettük ki, hogy a vállalatok közvetlenül kapcsolatba léphessenek a jelöltekkel, akár a vállalat is ajánlhat egy remek állást az adott jelöltnek. A SmartDreamers révén a magyarországi vállalatok és jelöltek az online toborzás új perspektíváját ismerhetik meg. A jelölteknek gyors és hatékony visszajelzésre van szükségük a vállalatok részéről, a cégek pedig azt kívánják, hogy a megüresedett állásaikra a legmegfelelőbb személyek pályázzanak. A SmartDreamers erre a szükségletet kínál megoldását a jelölt számára egyszerű lehetőséget nyújt az álláskeresésben, a vállalatok számára pedig modern toborzóeszközt biztosít.” - mondja Cernat Adrian, a SmartDreamers ügyvezető igazgatója.

Mostanig a SmartDreamers a toborzási piacon a közösségi médiumok csatornáit előnyben részesítő, célzott marketing és toborzási stratégja által volt egyedi. Ennek a megközelítésnek a helyességét a legutóbbi kutatások is alátámasztják, amelyek szerint Magyarországon több, mint 5 millió személy használja a közösségi média felületeket. Ugyanakkor, egy több mint 17.000 álláskereső által megválaszolt közvélemény kutatás kimutatta, hogy ezek közül 61% a közösségi hálót használja munkakeresésre (Adecco Group felmérés).


„A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben a klasszikus toborzási megközelítés már nem működik elég hatékonyan. Fontos őszintén beszélnünk a kihívásokról: a minőségi munkavállalókért folyó harcban az győz, aki könnyen elérhető, és aki a leghitelesebben, a pályázók számára legvonzóbb módon kommunikál, úgy, hogy a tehetségek, a legjobbak, oda akarjanak menni dolgozni. Mi ott kommunikálunk a potenciális pályázókkal, ahol Ők a digitális szabadidejüket töltik. Ezt olyan formában tesszük, hogy figyelemfelkeltő legyen, és ha úgy gondolják, hogy érdekli Őket egy állásajánlat, tesznek egy próbát, jelentkeznek, akkor ez a lehető legegyszerűbb és leggyorsabb legyen a Számukra, mint pályázók számára. Ugyanezt a felhasználói élményt, egyszerűséget és gyorsaságot kínáljuk a vállalati partnereink számára is.” - Jakab Dávid, a SmartDreamers Magyarországért felelős igazgatója.

SmartDreamers - az álláspiac Facebook oldala

A SmartDreamers olyan online toborzási platform, amelyet regionálisan már több mint 2000 vállalat és 300.000 jelölt használ. A romániai piacon 2014-ben, Magyarországon pedig 2016-ban induló felületet működtető vállalatnak a két év leforgása alatt kétszer sikerült Business Angel típusú befektetést és egy 700.000 eurós 3TS Capital Partners befektetési támogatást nyernie. A SmartDreamers online platform a toborzási piac egyik dinamikusan növekvő szereplőjévé vált ebben a két országban. A vállalatok és a jelöltek közötti kapcsolódás leegyszerűsítése és a modern, innovatív technológiák alkalmazása által lehetővé válik az álláskeresőknek a vállalatok általi közvetlen megkeresése. Ez a www.smartdreamers.hu platform, valamint a nemrég Romániában és Magyarországon egyszerre elindított, itt letölthető: mobilalkalmazás segítségével érhető el.
Follow hrportal_hu on Twitter

Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is?tovább..

    További cikkek
    Nagyobb a magyar munkaerőhiány az uniós átlagnál

    Az Európai Unió átlagánál nagyobb Magyarországon a betöltetlen álláshelyek száma és a bérköltség növekedése is - közölte az Eurostat adatai... Teljes cikk

    A londoni állások Frankfurtba vándorolnak

    Frankfurt az éllovas a londoni City pénzügyi szolgáltatási központjában honos bankok átcsábításáért folyó versenyben a Financial Times szerdai... Teljes cikk

    Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

    Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért... Teljes cikk

    Beszívott munkások miatt állt a BMW gyár

    40 percig állt a müncheni szerelőszalag, mert a munkások rosszul lettek a tudatmódosítóktól - írta az Origo. Teljes cikk

    Vannak ügyvezetők, akik betelefonálnak a jóshoz

    Az ötven leggyakoribb ügyfelük között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége -... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Mi is az a HR informatika?

    A teljesség igénye nélkül megfogalmazhatjuk, hogy HR informatikán egy speciális tudásbázison alapuló integrált szakértői rendszert...