kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. Sokféle készsége, képzettsége van? Jól...
Kína  közoktatás  készség  szakképzettség  magasan képzett 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Sokféle készsége, képzettsége van? Jól kereshet.

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Akiknek keresett szakképzettségük van vagy sokféle készségük azoknak van esélye leginkább jól fizetett állásra, azok tudják átvészelni a nagy változásokat elindító gazdasági folyamatokat is, írja elemzésében a Defacto az Indexen.

A közepes keresetet nyújtó állásokban dolgozók jártak a legrosszabbul az elmúlt évtizedekben, tőlünk nyugatabbra is. A kínai verseny és nyitás az ő állásaikat veszélyeztette leginkább.

Míg az alacsony és a magas fizetési kategóriában növekedett az állások száma, addig középszinten mindenütt csökkent. (Közepes keresetű foglalkozás például a gépkezelő vagy az irodai ügyintéző.) Dániában például a gépkezelők 30%-a hagyta ott a pályát. A szakképzettek, különösen, ha a szolgáltatóiparban dolgoztak tudtak leginkább túlélni. Ha számítástechnikai, informatikai szakképzettséggel rendelkeztek azok akár magasabb fizetési kategóriába is kerülhettek.

Ezekből az adatokból azt a következtetést lehet levonni, hogy Magyarországon is a magas képzettséget igénylő területeken lesz több állás, erre lenne érdemes tervezni a közoktatást.

Defacto/Index

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatalok kétharmadát nyomasztja a pénz – a pénzügyi nevelés hiánya is visszaüt

A 18-35 éves magyar fiatalok kétharmadát legalább közepes mértékű pénzügyi stressz terheli. Minél kevesebb pénzügyi alapot kapott valaki... Teljes cikk

Ennyit keresnek a börtönőrök

Tiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil... Teljes cikk

Bértranszparencia: A tükör, amibe minden szervezetnek bele kell néznie

Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026