StartupCoelho - Balogh Péter, tech-angyal és vállalkozó
Vezetőként az elsődleges cél a saját magunk feleslegessé tétele.
Egy szervezetben annyira sok munka zajlik egyszerre, mindenki annyira a víz alatt van, hogy általában senkinek nincs arra ideje, hogy kilásson a víz alól, körbenézzen és lássa, hogy merre van a part. A vezető feladata, hogy addig delegáljon, hogy szinte semmi feladata ne maradjon. Ahogy a vezető feleslegessé válik a napi munkában, úgy tud igazán vezetőként dolgozni. A többiek vállán állva kidugni a fejét a vízből, új perspektívából látni a céget és észrevenni azt, ami a munka hevében észrevétlen maradt.
Én éveken át gondolkodtam újabb és újabb szervezeti változásokon, azt remélve, hogy feleslegessé tudok válni és amikor senki nem figyel szépen a háttérbe olvadni vagy elmenni nyugdíjba. De minél több felelősséget adtam le, annál több olyan új feladat tűnt fel nekem, amit el kéne végezni és még senki nem csinálta.
#startupcoelho
Az idézet eredetileg a StartupCoelho-n jelent meg.
Egy szervezetben annyira sok munka zajlik egyszerre, mindenki annyira a víz alatt van, hogy általában senkinek nincs arra ideje, hogy kilásson a víz alól, körbenézzen és lássa, hogy merre van a part. A vezető feladata, hogy addig delegáljon, hogy szinte semmi feladata ne maradjon. Ahogy a vezető feleslegessé válik a napi munkában, úgy tud igazán vezetőként dolgozni. A többiek vállán állva kidugni a fejét a vízből, új perspektívából látni a céget és észrevenni azt, ami a munka hevében észrevétlen maradt.
Én éveken át gondolkodtam újabb és újabb szervezeti változásokon, azt remélve, hogy feleslegessé tudok válni és amikor senki nem figyel szépen a háttérbe olvadni vagy elmenni nyugdíjba. De minél több felelősséget adtam le, annál több olyan új feladat tűnt fel nekem, amit el kéne végezni és még senki nem csinálta.
#startupcoelho
Az idézet eredetileg a StartupCoelho-n jelent meg.
Ez a könyv Klein Sándor Munkapszichológia című könyvének folytatása. 
Aki kérdez: Vattay Dániel
Randi elviselhetetlen főnököknek