Stratégiai beszerző
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA stratégiai beszerző olyan szakember, aki a vállalat számára szükséges termékeket, alkatrészeket, alapanyagokat vagy szolgáltatásokat szerzi be a legkedvezőbb feltételekkel.
A stratégiai beszerző fontos szerepet játszik az ellátási láncban, a költségcsökkentésben, a minőségbiztosításban és az innovációban. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A stratégiai beszerző munkájához szükséges képesítések a következők:
- Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség
- Legalább 3-5 év tapasztalat a beszerzés területén, lehetőleg autóipari vagy elektronikai környezetben
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás, más idegen nyelv előnyt jelenthet
- SAP vagy más vállalatirányítási rendszer és MS Office ismerete
- Jogi ismeretek a szerződéskötéshez és a jogszabályok betartásához
A stratégiai beszerző feladatai közé tartozik:
- A beszállítók kiválasztása, értékelése, minősítése és fejlesztése
- Az árajánlatok bekérése, összehasonlítása és értékelése
- Az ártárgyalások lebonyolítása és a szerződések előkészítése
- A megrendelések kezelése, nyomon követése és ellenőrzése
- A beszállítói teljesítmény mérése és javítása
- A beszerzési stratégia kidolgozása és végrehajtása
- A beszerzési folyamatok optimalizálása és automatizálása
- A piaci trendek, technológiák és innovációk figyelése és elemzése
A stratégiai beszerzővel szemben az alábbi elvárások vannak:
- Rugalmasság, alkalmazkodóképesség és proaktivitás
- Magas szintű problémamegoldó, analitikus és döntéshozó készség
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási és kapcsolatteremtő készség
- Ügyfélközpontú, eredményorientált és minőségtudatos attitűd
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?