kapubanner for mobile

Stratégiai beszerző

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A stratégiai beszerző olyan szakember, aki a vállalat számára szükséges termékeket, alkatrészeket, alapanyagokat vagy szolgáltatásokat szerzi be a legkedvezőbb feltételekkel.

A stratégiai beszerző fontos szerepet játszik az ellátási láncban, a költségcsökkentésben, a minőségbiztosításban és az innovációban. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A stratégiai beszerző munkájához szükséges képesítések a következők:

  • Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség
  • Legalább 3-5 év tapasztalat a beszerzés területén, lehetőleg autóipari vagy elektronikai környezetben
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás, más idegen nyelv előnyt jelenthet
  • SAP vagy más vállalatirányítási rendszer és MS Office ismerete
  • Jogi ismeretek a szerződéskötéshez és a jogszabályok betartásához

A stratégiai beszerző feladatai közé tartozik:

  • A beszállítók kiválasztása, értékelése, minősítése és fejlesztése
  • Az árajánlatok bekérése, összehasonlítása és értékelése
  • Az ártárgyalások lebonyolítása és a szerződések előkészítése
  • A megrendelések kezelése, nyomon követése és ellenőrzése
  • A beszállítói teljesítmény mérése és javítása
  • A beszerzési stratégia kidolgozása és végrehajtása
  • A beszerzési folyamatok optimalizálása és automatizálása
  • A piaci trendek, technológiák és innovációk figyelése és elemzése

A stratégiai beszerzővel szemben az alábbi elvárások vannak:

  • Rugalmasság, alkalmazkodóképesség és proaktivitás
  • Magas szintű problémamegoldó, analitikus és döntéshozó készség
  • Kiváló kommunikációs, tárgyalási és kapcsolatteremtő készség
  • Ügyfélközpontú, eredményorientált és minőségtudatos attitűd
  • Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek