kapubanner for mobile

Szabadnap önkéntességért a Sanofinál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Fizetett szabadnapot biztosít a Sanofi a munkavállalói számára önkéntes tevékenység végzésére, annak érdekében, hogy a munkatársak részt vállaljanak számukra fontos társadalmi ügyekben. A nemzetközi biotechnológiai vállalat több mint 1700 magyarországi munkatársa a „WeVolunteer” program keretében csatlakozhat a társadalmi szervezetek által meghirdetett kezdeményezésekhez.

önkéntesség, civil szervezet-

1700 fő potenciális önkéntest kínál a civil szervezetek számára a Sanofi, amely "WeVolunteer" programjához keres civil partnereket, hogy a munkavállalók minél szélesebb körben tevékenykedhessenek, illetve választhassák ki a számukra fontos önkéntes tevékenységet.

Mint Asztalos Andrea, a cég kommunikációs igazgatója kifejtette elsősorban olyan programokat keresnek, a vállalat profiljához illeszkedve, az egészségre, a kiszolgáltatott társadalmi helyzetben lévő közösségek támogatására, valamint a környezet védelmére összpontosítanak. Így várják az ezeken a területeken tevékenykedő civilek jelentkezését. 

Hozzátette: törekedtek arra, hogy az együttműködés a civil szervezetek számára a lehető legegyszerűbben működjön. Ezért a partner szervezetek előzetes egyeztetést követően, szerződéskötés nélkül, egy könnyen kezelhető online felületre maguk tölthetik fel azokat az éppen aktuális programokat és lehetőségeket, amelyekben az önkéntesek segítségét várják, az általuk kívánatos önkéntes létszám megjelölésével.

Asztalos Andrea kiemelte: „az önkéntesség a Sanofi gondolkodásában egyet jelent fontos közösségi kezdeményezések támogatásával, a meghirdetett tevékenységek pedig egyszersmind vállalatunk társadalmi felelősségvállalásának alappilléreit is erősítik. A program a nonprofit szféra hathatós támogatása és a szemléletformálás mellett egyértelműen szolgálja munkavállalóink fennálló igényét arra, hogy önkéntes munkával hozzájáruljanak társadalmilag is fontos témákhoz. Ezt az igényt vállalatunk évente egy fizetett munkanappal is támogatja.” 

A munkavállalók az önkéntes munkával töltött távolléti időt bármilyen, a Sanofi által támogatott „We Volunteer” tevékenységre felhasználhatják. 

Nyitókép: Rémi Walle on Unsplash

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek