kapubanner for mobile

Szakmai önéletrajz sablon komoly szakmai múltra

A sok tapasztalattal, komoly szakmai múlttal rendelkező emberek nagy dilemmája, hogy ha mindent leírnak, hosszú a CV, akár 4-5 oldal is, amit nem fognak elolvasni, ha keveset írnak, akkor meg nem látszik jól a komoly szakmai múlt. Jobangel javaslatai és önéletrajz mintája.

Ebbe a CV-mintába még fényképet sem tettem, hogy minél több hely maradjon a szakmai leírásoknak. A név után rögtön odatettem a releváns végzettséget, hogy ezt a helyet is kihasználjam szakmai jellemzésre. Egy sorba írtam a kapcsolati adatokat, nem írtam oda, hogy „telefonszám” meg „e-mailcím”, látható, hogy ez, és ezzel se foglaljuk a lapot.
Ugyan így sűrű, de mégis jól olvasható, jól strukturált sablon lett belőle, a vízszintes vonalak jól tagolják, a fejezetcímek nem vesznek el a szövegben, ezt szolgálja azok eltérő színe is. Így ha valaki csak egy bizonyos dolgot keres, a fejezetcímek alapján gyorsan megtalálja, amit keres.

A releváns beosztásokat is kiemeltem, ami nem volt az, azt normál betűtípussal hagytam. A nem releváns Ha hasonló vagy ugyanolyan elnevezésű pozícióra jelentkezünk, mint amilyet már betöltöttünk, érdemes ezt a trükköt is bevetni.

Ezt a formátumot kitöltve valós adatokkal, 2 oldalba bárki bele tudja sűríteni releváns szakmai múltját.

Önéletrajz sablon letöltése




komolyszakmai

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek