NAV adóhatóság Szaúd-Arábia Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakmai együttműködés

Megjelent: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Együttműködési megállapodást kötött a NAV a szaúdi adóhatósággal

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) együttműködési megállapodást kötött a Szaúd-Arábiai Királyság Zakát-, Adó- és Vámhatóságával Budapesten - közölte a NAV.

A megállapodást Vágujhelyi Ferenc, a NAV elnöke és Suhail bin Mohammed Abanmi, a szaúdi hatóság vezetője írták alá.

A felek meghatározták a két hivatal együttműködésének kereteit az adóigazgatás területén, a többek között megosztják egymással szakmai ismereteiket, szemináriumokat és munkalátogatásokat szerveznek, illetve közös projekteken dolgoznak.

A találkozón a NAV bemutatta a magyar adó- és vámhatóság integrációjának tapasztalatait, a vámellenőrzés innovációit, valamint a digitalizációs megoldásokat és eredményeket - írták.

A NAV-ot egyébként sok más ágazathoz és szervezethez hasonlóan szintn sújt itthon a munkaerőhiány, tavasszal például történész-muzeológust, informatikusokat, adóellenőröket, vámosokat és követeléskezelőket is toboroztak.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Képzés, személyzetfejlesztés

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Szlovénia – AI-stratégiájáról, felmérve az országok és vállalatok helyzetét az AI szabályozása, bevezetése, felhasználása és fejlesztése terén. Az adatok azt mutatják, hogy a régió lemaradással küszködik.

További cikkek

Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A Pentagon felfüggesztette valamennyi szaúd-arábiai pilóta gyakorlati továbbképzését

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026