kapubanner for mobile

A 27 EU-tagállam közül 24 többet fordít a nyugdíjasaira, mint Magyarország

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarországon az EU-átlagnál 5,9 százalékponttal alacsonyabb, mindössze 7 százalékos volt a GDP-arányos nyugdíjkiadás. A 27 EU-tagállam közül 24 többet fordít a nyugdíjasaira, mint Magyarország. Ráadásul az állami nyugdíjpillér mellett a tagállamok többségében foglalkoztatói nyugdíjpillér is működik (nálunk nincs ilyen), miközben az öngondoskodási pillér összehasonlíthatatlanul erősebb, mint Magyarországon - írja a NyugdíjGuru News legfrissebb hírlevelében dr. Farkas András nyugdíjszakértő.

Lesz-e magyar nyugdíjreform?-

A magyar nyugdíjasok helyzete ezért európai összevetésben kifejezetten rossz.

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a helyzet javítása érdekében kétségtelenül szükség lenne arra a nyugdíjreformra, amelyre a kormányzat 2025. március 31-i bevezetéssel kötelezettséget vállalt a magyar Helyreállítási és Ellenállóképességi Terve részeként, de amelynek köztes határidői teljesítési nyom nélkül múlnak el: a legutóbbi éppen június 30-án jár le, addig már le kellene folytatni egy társadalmi vitát a nyugdíjreform lehetséges lépéseiről.

Ezeket a lépéseket egy olyan nemzetközi szakértői tanulmány alapján kellene megvitatni, amelynek a leadására 2023. december 31. volt a határidő, de semmilyen híradás nincs arról, hogy ez megtörtént volna, így persze egy hangot sem hoztak nyilvánosságra belőle (ha egyáltalán elkészült ez a tanulmány), vagyis a társadalmi egyeztetés alapfeltétele is hiányzik. Mindezek alapján nem lehetnek vérmes reményeink a magyar nyugdíjreform bevezetéséről a szakértő szerint.

2024. június 30-a egy másik szempontból is kiemelt jelentőségű dátum - hívja fel a figyelmet a NyugdíjGuru News.

Ez az utolsó lehetséges nap a nyugdíjigénylés benyújtására, ha valaki még tavalyi megállapítási kezdőnappal kérné a nyugdíját. A nyugdíj megállapítása ugyanis legfeljebb az igénylés benyújtását megelőző hatodik hónap első napjától kérhető visszamenőlegesen, vagyis 2024. júniusi benyújtás esetén 2023. december 1-jére visszamenőleg lehet kérni a nyugdíj megállapítását. Ha valaki már tavaly november 30-áig teljesítette a nyugdíj feltételeit (betöltötte a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy teljesítette a Nők40 kettős időfeltételét), akkor 2023. december 1-jétől is kérheti a nyugdíja megállapítását.

fotó: freepik

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek