Támogatja a pedagógus kar létrehozását egy óvodapedagógus szervezet

A Szívvel és Lélekkel Óvodapedagógusok Egyesülete időszerűnek és lényegesnek tartja, hogy létrejön a Magyar Pedagógus Kar - közölte a szervezet szerdán.

A kormány tervei szerint szeptember 1-jével minden állami, önkormányzati oktatási intézményben közalkalmazottként dolgozó tanár a pedagóguskar tagjává válik. Ennek feladatai közé tartozik majd a pedagógusok etikai kódexének kidolgozása is. A tagság különleges kötelezettségeket nem ró a tanárokra, tagdíjat sem kell fizetniük.

Farkasné Egyed Zsuzsanna, a szervezet elnöke a közleményben kiemelte: álláspontjuk szerint a testület jelentős mértékben növeli a pedagógusok beleszólási lehetőségét a jogalkotásba, garantálja, hogy a nevelést, oktatást érintő döntések szakmai érvek mérlegelésével szülessenek. A pedagógushivatás íratlan szabályainak rögzítése, az etikai kódex hozzájárul a hivatás társadalmi presztízsének növekedéséhez - fejtette ki. Rámutatott: fontosnak tartják, hogy a kódexben megfogalmazódjanak azon értékek, követelmények, elvárások, amelyek a hiteles pedagógusok, gyermekek, tanulók érdekét szolgálják.

Hozzátette: az, hogy a kar tagja lehet minden közalkalmazottként pedagógus pályára lépő munkavállaló, biztonságot, védelmet és szakmai kötelezettségvállalást is jelent. Szerinte egységes szakmai összefogás valósul meg, amit hosszú évtizedek óta nem tudtak megteremteni a pedagógushivatás gyakorlói.

A pedagógus kar létrahozását korábban a Pedagógusok Szakszervezete tudomásul vette, de közlésük szerint ez nem jelenti azt, hogy támogatják is. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete, a Történelemtanárok Egylete és a Magyartanárok Egyesülete közösen tiltakozott a kar létrehozása ellen, amit szintén bírált Hálózat a Tanszabadságáért-Oktatási Kerekasztal is.

A kifogásokra reagálva a köznevelési államtitkárság hangsúlyozta: kar létrehozása hozzájárul a pedagógus hivatás társadalmi megbecsülésének növeléséhez. Álláspontjuk szerint a testület garanciát jelent majd arra, hogy szakmai kérdésekben a pedagógusok tényleges véleményének felhasználásával születnek meg a döntések.

A Szívvel és Lélekkel Óvodapedagógusok Egyesülete közleményében az elnök kitért arra is, hogy támogatják a hároméves kortól kötelező óvodáztatást, annak 2014 szeptemberi bevezetését. A korai felzárkóztatás a várhatóan jobb iskolai eredményeken túl az elmúlt évtized egyik legjelentősebb intézkedése, amely a gyermekek integrált nevelését segíti elő - hangsúlyozta. Fontosnak tartják, hogy azok a gyermekek, akiknek családi háttere, szociológiai környezete nem teszi lehetővé a gyermek érdekét szolgáló felelős gondoskodást, ellátást, felzárkóztatást, minél korábban bejussanak a köznevelési rendszer első intézményébe - tette hozzá.

Az egyesület - a honlapja szerint - 2003. július 15-én alakult, célja a nevelés és oktatás, különösen az értékmegőrző, környezetvédelmi szemléletű, egészséges életmódra nevelés segítése az egyházi óvodákban, valamint az óvodapedagógusok pedagógiai és módszertani ismereteinek bővítése. Céljaik között jelölték meg továbbá a hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatásának elősegítését.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk