Támogatja a pedagógus kar létrehozását egy óvodapedagógus szervezet
A Szívvel és Lélekkel Óvodapedagógusok Egyesülete időszerűnek és lényegesnek tartja, hogy létrejön a Magyar Pedagógus Kar - közölte a szervezet szerdán.
Farkasné Egyed Zsuzsanna, a szervezet elnöke a közleményben kiemelte: álláspontjuk szerint a testület jelentős mértékben növeli a pedagógusok beleszólási lehetőségét a jogalkotásba, garantálja, hogy a nevelést, oktatást érintő döntések szakmai érvek mérlegelésével szülessenek. A pedagógushivatás íratlan szabályainak rögzítése, az etikai kódex hozzájárul a hivatás társadalmi presztízsének növekedéséhez - fejtette ki. Rámutatott: fontosnak tartják, hogy a kódexben megfogalmazódjanak azon értékek, követelmények, elvárások, amelyek a hiteles pedagógusok, gyermekek, tanulók érdekét szolgálják.
Hozzátette: az, hogy a kar tagja lehet minden közalkalmazottként pedagógus pályára lépő munkavállaló, biztonságot, védelmet és szakmai kötelezettségvállalást is jelent. Szerinte egységes szakmai összefogás valósul meg, amit hosszú évtizedek óta nem tudtak megteremteni a pedagógushivatás gyakorlói.
A pedagógus kar létrahozását korábban a Pedagógusok Szakszervezete tudomásul vette, de közlésük szerint ez nem jelenti azt, hogy támogatják is. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete, a Történelemtanárok Egylete és a Magyartanárok Egyesülete közösen tiltakozott a kar létrehozása ellen, amit szintén bírált Hálózat a Tanszabadságáért-Oktatási Kerekasztal is.
A kifogásokra reagálva a köznevelési államtitkárság hangsúlyozta: kar létrehozása hozzájárul a pedagógus hivatás társadalmi megbecsülésének növeléséhez. Álláspontjuk szerint a testület garanciát jelent majd arra, hogy szakmai kérdésekben a pedagógusok tényleges véleményének felhasználásával születnek meg a döntések.
A Szívvel és Lélekkel Óvodapedagógusok Egyesülete közleményében az elnök kitért arra is, hogy támogatják a hároméves kortól kötelező óvodáztatást, annak 2014 szeptemberi bevezetését. A korai felzárkóztatás a várhatóan jobb iskolai eredményeken túl az elmúlt évtized egyik legjelentősebb intézkedése, amely a gyermekek integrált nevelését segíti elő - hangsúlyozta. Fontosnak tartják, hogy azok a gyermekek, akiknek családi háttere, szociológiai környezete nem teszi lehetővé a gyermek érdekét szolgáló felelős gondoskodást, ellátást, felzárkóztatást, minél korábban bejussanak a köznevelési rendszer első intézményébe - tette hozzá.
Az egyesület - a honlapja szerint - 2003. július 15-én alakult, célja a nevelés és oktatás, különösen az értékmegőrző, környezetvédelmi szemléletű, egészséges életmódra nevelés segítése az egyházi óvodákban, valamint az óvodapedagógusok pedagógiai és módszertani ismereteinek bővítése. Céljaik között jelölték meg továbbá a hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatásának elősegítését.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 1 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?