Tankolás, üdülés, bevásárlás cafeteria kártyával
Hamarosan minden cégnek nyilatkoztatnia kell dolgozóit a 2017-es cafeteriáról. A piacon számos jogszabályi változás történt, amely egyrészről teljesen átalakította a dolgozói juttatások piacát, másrészről nagy kihívás elé állítja a cégeket, hogy olyan cafeteria szabályzatot állítsanak most össze, amely vállalatuk és munkavállalóik számára is egyaránt előnyös. A személyi jövedelemadó mértéke 17%-ról 15%-ra, az EHO teher 27%-ról 22%-ra csökkent és változott a béren kívüli és egyes meghatározott juttatások adóalapját képező szorzó 1,19-es helyett 1,18-ra.
A helyzet viszont nem is olyan bonyolult, mint amilyennek az elsőre tűnik, mert van lehetőség az egyszerűsítésre. 2017-ben minden egyes meghatározott juttatás egy 43,66%-os adósávba került az ajándékkártyával. Azok a munkáltatók, akik most okosan döntenek, ezt kihasználva Edenred ajándékkártyával azonos adózás mellett kiválthatják a helyi közlekedési bérletet, az egészségügyi, iskolakezdési, étkezési hozzájárulásokat is. Munkavállalóik pedig minden eddiginél változatosabban, el is költhetik azokat.
Ha például a budapesti helyi bérlettámogatását egy cég 2017-től Edenred ajándékkártyán adja, akkor 1 000 Ft/fő/hó megtakarításra tehet szert. A munkáltatók felszabadulnak a juttatási elemek több különböző helyről történő beszerzésével és kiosztásával járó adminisztrációs teher alól is. Ajándékkártyára, felső értékhatár nélkül nemcsak a havi rendszeres cafeteriát, hanem a jubileumi jutalmat és a 13. havi fizetéseket is feltölthetik. 30%-ot takaríthatnak meg így a bérhez képest, amelyet eldönthetnek, hogy munkavállalóik további motiválására, vagy vállalatuk egyéb területeinek fejlesztésére fordítanak.
A munkavállalók is elégedettek lesznek, mert Edenred ajándékkártyájukon kapott juttatásaikat szabadon, szinte bármire elkölthetik, amire nekik és családjuknak a mindennapokban szükségük van. Zsebválasztás nélkül úgy fizethetnek vele, mint egy MasterCard kártyával. Sőt, azt sem kell előre eldönteniük, hogy mire költik. Nagybevásárlásra, tankolásra, közüzemi számláik online befizetésére, wellness hétvégéjük, gyermekük iskoláztatására, magánorvosi ellátásuk finanszírozására vagy akár internetes vásárlásokra.
Edenred ajándékkártyával olyan vásárlási szabadságot adhat munkavállalói kezébe, amely által hosszútávon is lojális alkalmazottakká teheti őket.
Bővebb információ és rendelés ITT.
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Hogyan változtak az elvárások a HR-rel szemben? - aki válaszol: Berzsenyi Márta
Kiváló dolgozók