kapubanner for mobile

Távmunkahelyek ezreiről gondoskodik az SZMM

2009-ben a munkaügyi tárca, illetve a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal mintegy 8000 fő atipikus foglalkoztatásának lehetőségét kívánja megteremteni, amelyből négyezren dolgozhatnának távmunkában - jelentette be Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára, aki egyben a Távmunka Tanács elnöke is.

images

A nem hagyományos foglalkoztatási formáknak tovább kell erősödniük, ezen költségkímélő módszerek előretörésével mérsékelni lehet a világgazdasági válság hatásait munkaadói és -vállalói oldalon egyaránt - mondta a Világgazdaságnak Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, a Távmunka Tanács elnöke. Korábban Szűcs Erika szakminiszter is kiállt az atipikus foglalkoztatási formák - így a részmunkaidős foglalkoztatás, a távmunka, az önfoglalkoztatás, a bedolgozás - mellett, hiszen komoly munkaerő-megtartó hatásuk van. Ezért a munkaügyi tárca mindent megtesz, hogy 2013-ig a távmunkában foglalkoztatottak aránya elérje a 8-10 százalékot, ami 160 ezer fős bővülést jelentene. Az európai átlag 13, Magyarországon pedig jelenleg 4,5-5,5 százalék - mutatott rá az államtitkár.

"2009-ben a Foglalkoztatási és Szociális Hivatallal mintegy 8000 fő atipikus foglalkoztatásának lehetőségét kívánjuk megteremteni, amelyből négyezren dolgozhatnának távmunkában" - konkretizálta a tárca elképzeléseit Simon Gábor. Emellett jövőre pályázati támogatással az idei évhez hasonlóan körülbelül 600 új távmunkahely jöhet létre. A munkahelyenkénti hozzájárulás mértéke távmunkásonként 934 800 forint, ami 8 hónapig jár, és 10 havi továbbfoglalkoztatási kötelezettséget von maga után. Az idei távmunkapályázatoknál három területnek biztosított forrást a kormány, csaknem 560 millió forint értékben: a bér- és járulékköltségekre 452, az infrastruktúra kialakítására 89,5, a képzésekre pedig 16,6 millió forintban részesültek a pályázók. További segíti a távmunka terjedését az is, hogy a munkaügyi minisztérium kezdeményezésére a Budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központ nyerte el a távmunkaismeretek távoktatási tananyaga kifejlesztésének lehetőségét. Az e-learning rendszerű tanfolyami képzéssel a munkáltatóknak és a munkavállalóknak lehetőségük nyílik felkészülni a számítógép segítségével történő munkavégzés innovatívabb használatára, a távmunkahelyek létesítésére, illetve a távmunkavégzéshez szükséges készségek elsajátítására - részletezte a Távmunka Tanács elnöke.

Világgazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek